Rejoignez-nous en tant que HRBP pour notre plus gros programme non-thérapeutique !
Vous êtes passionné(e) par les projets internationaux d'envergure et la gestion stratégique des ressources humaines ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que HR Business Partner (HRBP) dédié au programme , vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de ce nouvel ERP mondial. Impactant les secteurs de la Finance, des Systèmes d’Information et de l'Industrie, votre mission consistera à accompagner la transformation organisationnelle et humaine de ce programme avec une première implémentation prévue à Arklow, en Irlande, dès octobre 2024.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une solide expérience dans l’accompagnement de projets internationaux, ayant à la fois un goût pour la transversalité et un sens aigu de la rigueur.
Ce poste est une formidable opportunité de faire évoluer votre carrière au sein d’un programme stratégique à dimension internationale, tout en ayant un impact direct sur la transformation de notre organisation.
Poste en CDI - Temps plein
Rattaché(e) hiérarchiquement au HRBP Industrie et fonctionnellement au Lead transverse du programme Morphe’us.
Rejoignez l’aventure et contribuez à la transformation globale de notre entreprise !
Description du profil :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une solide expérience dans l’accompagnement de projets internationaux, ayant à la fois un goût pour la transversalité et un sens aigu de la rigueur.
Ce poste est une formidable opportunité de faire évoluer votre carrière au sein d’un programme stratégique à dimension internationale, tout en ayant un impact direct sur la transformation de notre organisation.
Poste en CDI - Temps plein
Rattaché(e) hiérarchiquement au HRBP Industrie et fonctionnellement au Lead transverse du programme Morphe’us.
Rejoignez l’aventure et contribuez à la transformation globale de notre entreprise !
Au sein de notre Groupe, nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs un espace de travail stimulant et épanouissant. A quoi vous attendre ?
Des équipes compétentes, conviviales et engagées
· Des sites et des locaux de qualité, modernes
· 23 jours de RTT par an, en plus des 27 jours de CP par an
· 8 jours de Télétravail par mois
· Droit à congés exceptionnel pour évènement personnel ou familial, prime PACS, prime mariage, prime naissance, accompagnement place en crèche,
· Prime de contribution aux résultats
· Intéressement et Participation
· Dispositif d’épargne salarial
· Restauration collective subventionnée
· Une mutuelle « haut de gamme » financée à 60% par l’entreprise et un régime de prévoyance
· De nombreux avantages CE : Chèques Rentrée scolaire, Arbre de Noël, Chèques Cadhoc, Réduction spectacles et cinéma, subventions pour les activités sportives,
· Un accès à une salle de sport (sur certains sites)
Et nous sommes certifiés Top-Employeur (France et Europe) depuis 3 années consécutives !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.