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Expert réseaux H/F - Noisy-le-Grand

CDD / Temporaire(36 mois)
Noisy-le-Grand
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

L'informatique aux Finances publiques
L'informatique aux Finances publiques

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions exercées

1 – Compétences générales du bureau

  Le bureau SI-3, bureau Infrastructures et Sécurité est chargé de la définition, l’acquisition et la gestion des infrastructures informatiques (réseaux, poste de travail, serveurs centraux et locaux, etc). Le bureau est également chargé de définir et mettre en oeuvre la politique opérationnelle de sécurité du SSI et de réaliser autant que de besoin tous les tests et études nécessaires pour s’assurer de sa correcte mise en oeuvre.

2 – Organisation du bureau

  Le bureau SI-3 est implanté 4 avenue Montaigne à NOISY LE GRAND (93). S’appuyant sur environ 109 collaborateurs internes, le bureau SI-3 est organisé en divisions, comprenant chacune plusieurs équipes, et en sections. Il a en charge les domaines suivants :  1. Le choix des infrastructures techniques - Les réseaux  En relation étroite avec la MSN-RL de l'ESI de Besançon, SI-3 définit les architectures des réseaux et des inter-connexions utilisées par tous les services de la DGFiP, des marchés et du volet interministériel.  - L'infrastructure et les socles techniques  Le bureau SI-3 est chargé du choix et de la conception des infrastructures techniques de la DGFiP (Cloud, virtualisation...). Pour cela, il s'appuie sur différentes technologies (Serveurs locaux (en cours de remplacement), serveurs centralisés du monde Posix (HP-UX, AIX, Linux, EXA) ou gros système (GCOS, Z/OS), tout cela pouvant être virtualisé en fonction des besoins et des contraintes. Le bureau SI-3 met à disposition des MOE, de l'intex et de la production des environnements d'infra virtualisés pour le développement, la recette, l’intégration et la production.  Avec le soutien de la DINUM, le SI DGFiP propose un environnement Cloud interministériel. Le bureau SI-3 choisit et prépare la mise en place des espaces disques (baies de stockage de toutes capacités) et des infrastructures de sauvegardes (depuis le simple dérouleur de bande jusqu'aux plates-formes robotiques les plus complexes).  Enfin, il élabore le socle du poste de travail et met en oeuvre, en s'appuyant sur des maîtrises d'oeuvre déléguées dans les ESI, les moyens techniques permettant de gérer le parc de postes de travail. - L'hébergement  Fort d’un nombre de sites importants (plus de 45) issus de la fusion, le bureau SI-3 poursuit depuis cette période la mise en oeuvre d’un plan de rationalisation, de concentration et de modernisation des sites de production et d’hébergement informatique de la DGFIP. Les évolutions techniques, contextuelles et environnementales, aident par ailleurs à la définition de cette stratégie d’hébergement, en cohérence avec les orientations ministérielles et nationales.  2. Le choix de l'outillage technique transverse  Dans ce cadre, le bureau pilote, au plan technique, les chantiers relatifs à la mise en place des mécanismes et procédures d'échanges de données en interne et avec l'extérieur. Il gère aussi l’outillage d’ordonnancement de la DGFiP.

3. La sécurité

  SI-3 met en oeuvre et assure le suivi opérationnel des principes de sécurité. Il pilote ainsi la mise en place de la politique antivirale et la gestion des Passerelles d'Accès Sécurisés (PAS). Il accompagne les projets informatiques dans l'identification des mesures permettant de répondre aux exigences de sécurité. SI-3 intègre également le centre de sécurité opérationnelle de la DGFiP, dont le périmètre est la détection, la qualification et la remédiation des incidents de sécurité.

4. Les marchés et le budget

  En relation avec le DGS (et parfois la Direction des Achats de l’État ou le Secrétariat Général), il assure la gestion des procédures de plus de 200 marchés concernant les infrastructures matérielles, les logiciels et l'assistance. En corollaire il prépare et suit les budgets afférents à l’ensemble de ces activités. **Description du poste**
  • Dans la division DMOCSS, l’emploi proposé est un poste d’expert réseaux au sein de la section

    “réseaux lan wan”. Cette équipe, pilotée par un inspecteur divisionnaire HC, compte actuellement 6 agents (5 cadres A et 1 contactuel A+).
  • Les fonctions exercées par l’expert réseau consistent à :

    - effectuer des études d’architectures réseaux- réaliser des études et expertises techniques réseaux relatives aux applications majeures de la DGFIP;- assurer un rôle de support de niveau 3 réseau en liaison avec le SCN-RIE et les opérateurs SFR et OBS- prendre en charge la gestion du parc actuel d’Alteon (répartition de charge, Terminaison SSL, WAF)    et son évolution- être en capacité de prendre en charge des  sujets  TOIP, WIFI, sécurité- participer à l’évolution de l’architecture de raccordement réseau du SPS et de Noisiel sur le RIE    pour améliorer  la résilience  et héberger le cloud interministériel (NUBO)- participer à la résolution des problèmes réseau des applications DGFIP (Fidji, Medoc,…).

Profil recherché

Compétences requises :

  • connaissances techniques sur les réseaux et télécommunications (technologies,
    protocoles…)
  • qualités d’analyse et de synthèse
  • rigueur, méthode et organisation
  • qualités rédactionnelles
  • disponibilité, investissement, autonomie
  • réactivité, sens de l’initiative et des responsabilités, force de proposition,
  • capacités d’adaptation et forte capacité à acquérir rapidement des connaissances
    nouvelles , notamment sur les outils liés à la gestion des réseaux LAN WAN ainsi que
    sur les équipements réseaux utilisés à la DGFiP : routeurs, commutateurs,
    répartiteurs de charge, équipements WiFi de divers constructeurs (Cisco, HP, Aruba,
    Radware…)
  • grandes qualités relationnelles, forte capacité de travail en équipe et au dialogue
    avec des interlocuteurs divers (Bureaux MOA et MOE, ESI , prestataires , opérateurs,
    RIE.Q…)
  • capacité à rendre compte
  • qualités pédagogiques

Déroulement des entretiens

Fonctionnaires, vous serez recrutés dans le cadre d’un détachement ou en PNA.
Contractuels, vous serez engagés dans le cadre d’un CDD de 3 ans.

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