Missions :

Nous recherchons un développeur Objet confirmé pour développer en Delphi et qui nous aidera au re-développement de notre solution wellness Nymphea qui équipe spas, thalasso et centres thermaux.

Vous réaliserez de nombreuses évolutions fonctionnelles et techniques :

• analyse et respect des spécifications
• prise en compte des différentes configurations clients, prise en compte de l’impact sur les autres éléments logiciels
• respect des temps de réalisation et des chemins critiques prévus
• documentation technique
• exécution des tests unitaires et d’intégration, corrections associées
• suivi des tests de non régression et des tests fonctionnels en lien avec notre service qualité
• suivi de la mise en production : analyse des retours client et corrections
• support niveau 3 : investigations et corrections en lien avec notre service support
• Exemples de projets « type » sur lesquels vous pourrez intervenir : ajout de fonctionnalités de prise de réservation, mise en place de nouvelles connectivités avec nos partenaires, …

Les + du poste :

• Une équipe accueillante prête à partager son savoir-faire métier avec notre futur collègue
• Un secteur d’activité attractif et prometteur (le wellness)
• Echanger au quotidien avec les collègues des services clients, anciens professionnels de l’hospitality passionnés par ce métier
• Des locaux au vert, à 2 pas de Chambéry

Notre futur collègue idéal :

De formation en informatique (Bac+2 minimum), vous maîtrisez le langage Objet et en avez une riche expérience. Une expérience en Delphi est un plus, mais pas indispensable.

Le travail en équipe, l’autonomie et la rigueur, l’accompagnement et le partage de connaissances sont vos qualités principales.

Dans l’idéal, vous connaissez et maîtrisez les bases de données Postgre et Oracle.

Avantages :

Mutuelle, tickets restaurant, prime de participation, RTT, 2 jours de télétravail/semaine au volontariat, comité d’entreprise et tarifs privilégiés auprès de nos clients.

• Step 1 : Échange avec Mathilde, notre recruteuse, pour comprendre tes aspirations et t’aiguiller vers les bonnes opportunités

• Step 2 : Rencontre avec ton futur(e) manager pour valider tes compétences et tes soft skills

• Step 3 : Souvent, un dernier échange avec tes futurs collègues pour bénéficier de leur REX et s’assurer que le feeling passe bien