sennder France

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  • Application mobile, Logistique, Transports maritime et routier
  • Paris, Amsterdam, Berlin, Madrid, Milano, Rīga, Wrocław
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Infos COVID-19

Nous sommes toujours à la recherche de nos futurs talents !

Pendant le confinement, nos offres sont toujours à pourvoir et nous serons heureux de pouvoir échanger avec vous très prochainement afin d’en savoir plus sur votre personnalité et sur vos ambitions. N’hésitez pas à postuler sur notre page Welcome To The Jungle ou directement sur notre site carrière.

Zoom sur notre processus de recrutement

Nous garantissons un processus de recrutement flexible et agile, entièrement digitalisé, sur une durée allant de 3 à 4 semaines maximum :)

  1. Entretiens en visio avec le Talent Acquisition Manager et les Hiring Managers
  2. Business Case adapté selon le profil, avec présentation en visio
  3. Entretien en visio avec les Directeurs France
  4. Offre et proposition par téléphone + mail
  5. Welcome on board :)

Zoom sur le télétravail

Mise à jour : télétravail total uniquement pendant le confinement.

L’ensemble de l’équipe pratique actuellement le télétravail flexible. En effet, afin de garantir la sécurité maximale de tous nos collaborateurs, nous veillons à appliquer les mesures sanitaires en vigueur, avec la mise en place d’un mode de collaboration en télétravail flexible et optimisé pour tous (2 à 3 jours par semaine en rotation).

Zoom sur notre onboarding local et international

Même à distance, nous veillons à assurer un onboarding de qualité afin que chacun de nos nouveaux arrivants se sentent attendus et bien accueillis au sein de leur nouveau poste, comme lors d’une intégration habituelle !

Après avoir finalisé les détails administratifs et logistiques en lien avec l’arrivée de nos nouveaux, nous fixons ensuite un rendez-vous au sein de nos locaux, selon les disponibilités de chacun, en compagnie de notre HR & Admin manager. Durant ce rendez-vous, nous remettons le matériel + welcome kit et expliquons les différentes étapes de l’onboarding :

  • Attribution d’un buddy + virtual coffee durant la première semaine
  • Découverte et présentation des équipes locales par département en visio
  • Présentation des nouveaux arrivants durant notre All-Hands hebdomadaire
  • La sennder international Academy en visio, regroupant tous les nouveaux arrivants sur l’ensemble des 7 pays du Groupe, sur l’intégralité de la première semaine ! Avec un focus sur les fonctions clés/stratégiques, ainsi qu’une présentation des équipes globales, avec plusieurs team building et challenges :)

Et après l’intégration ?

Nous veillons à conserver un mode de travail collaboratif même pendant le confinement. Parce que le bien-être de nos équipes est important, nous avons su nous adapter et ainsi proposer plusieurs alternatives pour rester plus que jamais connectés et soudés.

L’accueil de nos nouveaux collaborateurs via la sennder Academy ayant lieu chaque première semaine de chaque mois, a été entièrement repensé pour le télétravail, afin que chaque nouveau puisse s’intégrer comme il se doit même à distance ! Avec des challenges d’équipes visant à stimuler la créativité, une présentation des métiers et des acteurs stratégiques, pour finir sur une présentation personnalisée des nouveaux auprès de l'ensemble du groupe, c’est un bon moment assurément garanti !

Nous proposons également chaque semaine une Reverse Academy Knowledge, permettant aux collaborateurs présents dans nos 7 pays, d’échanger et de partager sur leurs spécificités métiers avec l’ensemble des autres départements, en visio conférence.

Enfin, nous communiquons régulièrement sur des bonnes pratiques à adopter pour le télétravail longue durée (ex : alertes sur les risques psycho-moteurs et psycho-sociaux), en proposant par exemple à nos collaborateurs de participer à des activités en ligne (Yoga, Trivial Pursuit Night, Weekly Lunch Roulette, etc), ainsi qu’à des challenges à gains (Values Week, Christmas Calendar Gifts, etc).

Pour finir, nous partageons chaque semaine une réunion d’équipe pour échanger, avertir sur les nouveautés, ainsi que sur les initiatives du groupe en toute transparence.

Présentation

sennder, fondé en 2015 par David Nothacker, Nicolaus Schefenacker et Julius Köhler, est aujourd'hui le leader européen du transport de marchandises digitalisé. Leur solution met en relation les grands expéditeurs avec les PME du transport. En tant qu'entreprise digitale, sennder contribue à la création du secteur de la logistique de demain et assure la transparence et l'efficacité de l'approvisionnement et de la distribution des marchandises.

Leur objectif ? Leur mission, en tant qu'entreprise technologique, est de révolutionner l'industrie de la logistique en connectant les PME du transport avec les grands groupes industriels. Avec sa technologie, sennder supprime les contraintes et les inefficacités liées au transport routier de marchandises en Europe et se concentre principalement sur l'optimisation des itinéraires, la réduction des kilomètres à vide et des temps d'arrêt.

Depuis sa création, sennder a levé plus de 350 millions de dollars auprès d'investisseurs de renom, dont Baillie Gifford, Accel, Lakestar, HV Capital, Project A, Next47, Scania Growth Capital, Earlybird et Perpetual. sennder s’est allié avec les champions de l'industrie Scania et Siemens pour assurer des offres innovantes. En 2020, ils ont créé une JV avec Poste Italiane en Italie et ont acquis les activités européennes d’Uber Freight. En 2021, sennder fait l'acquisition de l’acteur logistique néerlandais Cars&Cargo et crée un partenariat stratégique avec Zeitfracht.

Avec une équipe de 900 personnes dans 7 pays, ils transportent chaque mois plus de 100 000 chargements et gèrent plus de 12 500 véhicules à travers l'Europe.

Les équipes sennder sont passionnées par la modernisation du marché du transport routier, une industrie évaluée aujourd’hui à près de 450 milliards d’euros, et n’attendent que vous pour les aider à le transformer.

Ce qu'ils recherchent

Des collaborateurs passionnés qui partagent nos valeurs et notre culture d'entreprise afin de révolutionner le secteur du transport de marchandises!

Bon à savoir

Les valeurs sennder France :

  • 🚚 Keep on trucking. They make mistakes. They learn from them.
  • 😃 Put customers first. They grow with their carriers and shippers.
  • 🚀 Run the extra mile. They take ownership and act entrepreneurial.
  • 💪 Succeed as a team. They empower those around them.
  • 📈 Trust in data. They back their decisions with facts and figures.

Les rituels sennder France :

  • La sennder Academy toutes les premières semaines de chaque mois afin d’accueillir tous les nouveaux arrivants sur l’ensemble de leurs 7 pays (team building, présentation des équipes/fonctions et de leur stratégie).
  • All Hands du mercredi pendant lequel nos équipes communiquent les informations importantes en toute transparence.
  • L'apéro c'est tous les jours, pour passer un bon moment après une journée de travail !
  • L'off-site : une fois par an, les collaborateurs travaillent en dehors des bureaux sur la vision long terme et c’est idéal pour créer de la cohésion entre les équipes !

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