Sendcloud

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  • E-commerce, Logistique, SaaS / Cloud Services
  • Eindhoven, München, Paris
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How we hire

We hire people who are the best at what they do and – just as important, are a great match with our culture. The application process varies depending on the role, but here’s what you can expect if you’re looking to join our squad.

APPLICATION

Week 1

Let’s go! We’ll review your resume and cover letter, and stalk your LinkedIn while we’re at it. No need to send cupcakes, we’ll get back to you within a week.

CULTRUE CHECK

Week 2

Over phone or video call, you’ll chat with one of our recruiters about yourself, why you want to work with us and whether you’re a cat or dog person.

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SKILL INTERVIEW

Week 3

With your soon-might-be manager or team mates, you’ll go in-depth into your past work experience, your skill set and how they apply to the role.

TEST DAY

Week 4

Almost there! Now it’s time to really show us what you got, during a test day that might include a skill test and more interviews with team or board members.

  • You got the job! Now what?
You got the job! Now what?

You got the job! Now what?

Office dog Taro wishes you welcome to the squad! In your first week, you’ll embark (haha get it – bark 🐶) on an epic onboarding adventure, getting to know the company and your new team members better. Together with your fellow newbies you’ll be participating in a build-your-own-webshop contest, with a big finale during Friday drinks. It’s like university introduction week all over again, but with less beer – okay, a little bit. Cheers!

Coming from abroad?

We love the diversity of cultures we have in our workforce and we’re super excited to welcome anyone from anywhere that can help us revolutionise the world of e-commerce shipping. Are you interested in joining one of our world-class teams and considering moving to the Netherlands? We’re here to help!

Présentation

Sendcloud permet aux e-commerçants de gagner du temps et de l’argent en simplifiant la gestion de l’un des processus les plus chronopages et pourtant clés de leur business : l’expédition.

En l’espace de quelques années, Sendcloud est rapidement devenue l’une des solutions d’expédition leaders en Europe avec plus de 15 000 clients en France, en Allemagne, en Espagne, en Italie, aux Pays-Bas, en Belgique et en Autriche.

Ce succès a été rendu possible grâce à un partenariat fort avec plusieurs acteurs de l’écosystème e-commerce dont +25 transporteurs internationaux et 30 intégrations e-commerce, ainsi qu’une équipe de vente et support dédiée pour répondre au mieux aux besoins de ses clients et les accompagner dans la croissance de leurs sites et projets e-commerce. PS : Nous avons de magnifiques bureaux situés à Eindhoven, mais aussi à Munich et au coeur de Paris !

Ce qu'ils recherchent

Nous recrutons des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine et, ce qui est tout aussi important, qui correspondent à notre culture.

Bon à savoir

Le processus de candidature varie en fonction du poste, mais voici ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous souhaitez rejoindre notre équipe.

1ERE SEMAINE C'est parti ! Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation.

2ÈME SEMAINE Ce qui est le plus important lors de cette étape, c'est le culture fit. Par téléphone ou par vidéoconférence, vous discuterez avec l'un de nos recruteurs de votre personnalité.

3ÈME SEMAINE Entretien portant sur vos compétences avec votre futur manager ou vos futurs collègues.

4ÈME SEMAINE Journée de test : Vous y êtes presque ! Il est temps de nous montrer vraiment ce que vous avez dans le ventre, lors d'une journée de test qui peut comprendre un test de compétences et d'autres entretiens avec vos potentiels futurs collègues. 😊

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