Sellsy est une solution française de gestion commerciale 100% en ligne. CRM, facturation et pré-comptabilité sont intégrés dans une même interface, permettant d’offrir à nos clients une solution complète et intuitive pour gérer leurs business et simplifier ainsi leur quotidien.

Notre solution logicielle est utilisée par 6 500 entreprises : startups et PME (Feed, Respire, Le Petit Ballon, Gens De Confiance, GetQuanty, Akeneo…), grands groupes (M6 Digital, Vinci, Nicolas, Truffaut…) & associations (Les Restos du Coeur, Mikado, Planet A,…).

Depuis plus de 12 ans, notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement complexe, moche et triste. Un pari gagnant puisque Sellsy connaît une forte croissance, portée par l’accélération de la transformation digitale des entreprises.

Installés à La Rochelle et à Bordeaux, nous offrons un cadre de travail idéal pour des personnes recherchant des responsabilités et souhaitant participer au développement d’un projet ambitieux.

En tant que Engineering manager vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter une équipe de développeurs

• Etre le relais opérationnel du Head Of sur toutes les thématiques RH, management (OnetoOne hebdo.. )

• Accompagner l'évolution de carrière et la formation des ingénieurs de vos équipes

• Travailler avec les ingénieurs pour développer leurs compétences techniques, interpersonnelles et de leadership, et s'assurer qu'ils ont les bons défis et le contexte nécessaire pour les utiliser

• Vous assurer que tous les projets alloués à vos équipes respectent les délais et/ou le budget pour créer une feuille de route claire et efficace

• Développer continuellement l'équipe pour améliorer l'efficacité, l'efficience et la productivité

• (Apporter son expérience pour s'assurer que rien n'est négligé et que les risques sont identifiés et mis en évidence)

• Travailler en étroite collaboration permanente avec l’ensemble des équipes Sellsy

• Bac + 5 (Master / Ingénieur)

• Solide expérience dans le domaine informatique et du développement qui assoit votre légitimité auprès des équipes

• Une passion pour les pratiques d'ingénierie et des antécédents éprouvés dans la conduite du changement

• Leadership

• Très bonne connaissance des pratiques de développement Agile

• Anglais courant

• L'humilité, la remise en question et l'autocritique sont également des qualités indispensables pour ce poste.