Selency est LE site de référence pour acheter et vendre les plus belles pièces de mobilier et de décoration de seconde main. La première valeur ajoutée de Selency, c’est bien entendu sa sélection : de qualité, variée et accessible à tous. Un véritable engagement quand on sait que la mission de Selency est de démocratiser l’unique, le beau et le durable.
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Catalog manager (merchandising & performance), pour rejoindre l’équipe et porter cette vision : un profil ambitieux, à la fois complètement mordu de design, brocante, décoration, à l’affut des tendances et avec une véritable approche business et analytique.
Rattaché(e) directement à la fondatrice aurez pour mission de :

* Développer une vision inspirante pour créer la déco de demain :
Agissant comme un véritable D.A pour Selency, grâce à vos connaissances et à votre passion pour l’univers, vous serez en charge d’écrire la vision de la sélection chez Selency pour être le plus fidèle possible à notre mission. Quelles catégories de produits pour Selency demain ? Comment étoffer notre catalogue ? Quelle expérience utilisateur construire pour lui faire découvrir des produits uniques et répondant à ses critères ? Quels outils de merchandising mettre en place ?

* Analyser et challenger la performance du catalogue, sa sélection et son merchandising :
Doté(e) d’une grande capacité d’analyse, très à l’aise avec les chiffres, vous devez être capable de définir les KPI’s à suivre afin de challenger la performance de votre équipe, mais aussi du merchandising online, de la sélection sur le site, des catégories, et d’en tirer des recommandations vives et engagées pour Selency.

* Manager par l’exemple avec une approche quanti et quali :
*Passionné(e) par le produit, et en votre qualité de manager d’équipe vous devrez assurer des missions très opérationnelles afin de manager par l’exemple. Vous devrez coacher et manager votre équipe (modérateurs / experts et merchandisers) à travers un suivi régulier (au moins chaque semaine), en faisant du feedback à la fois sur la partie quantitative (performance) mais aussi qualititative, afin de tirer votre équipe et la sélection du site vers le haut.

• Charismatique, inspirant(e)
• Expert(e) ou très connaisseur(se) déco, brocante et design
• Sensible au produit (marketing)
• Capable d’analyser et de challenger les chiffres
• Dôté(e) d’un sens business fort
• Super communicant(e), au relationnel hors pair

1ère étape : un call de 10min
2ème étape : un test / cas pratique connaissances déco à réaliser
3ème étape : un entretien avec la fondatrice