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Traffic Growth Manager (stage/alternance)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juillet 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Selency
Selency

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Growth, vous participez à la stratégie globale d’acquisition de trafic de l’app et site de Selency en France et à l’international.

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique avec des objectifs ambitieux porteurs de projets innovants et vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes de Selency afin de toujours chercher à être plus performant et efficace dans notre stratégie de croissance.

Acquisition

  • Gestion des campagnes marketing pour l’app et le web:

    • Réseaux Sociaux : création et suivi des campagnes sponsorisées sur Facebook, Pinterest, Snapchat

    • SEA : pilotage des campagnes Adwords en lien avec notre agence média digitale.

    • Affiliation : suivi du recrutement et de la qualité des partenaires.

    • Retargeting : suivi et optimisation des campagnes de reciblage (créas, ciblages, enchères).

  • Suivi budgétaire et de la performance de l’ensemble des leviers marketing.

  • Implémentation de nouvelles campagnes et exploration de nouveaux leviers.


Profil recherché

  • Profil recherché : De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, tu recherches un stage d’une durée de 6 mois à partir de juillet où une alternance de 12 mois à partir de septembre

  • Analytique : à l’aise avec les chiffres

  • Autonome et réactif : capable de prendre des initiatives sans attendre que tout soit entièrement détaillé, capable d’être responsable de ses sujets.

  • Très curieux et force de proposition : volonté de faire passer ses idées et d’innover.

  • Forte sensibilité marketing.

  • Sensible à la déco et à l’univers Selency.

Top tiers école de commerce ou d’ingénieur.

Nos valeurs

  • Être créatif.ve et ne pas avoir peur de mettre les mains dans le cambouis

  • Avoir la gagne et vouloir toujours se dépasser

  • Être fun, positif

  • Valoriser l’humain, le collectif et toujours rester humble

  • Promouvoir l’honnêteté et l’authenticité


Déroulement des entretiens

  • 1er call de 15 min avec Marco (Head of Growth)

  • Entretiens dans nos bureaux (ou en visio)

  • Entretien final avec Maxime (Fondateur)

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement”.

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