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Webmarketing & Content Officer Junior Pôle Banques-Finance (F/H)

VIE
Madrid
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2020
Télétravail non autorisé

Selectra
Selectra

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le poste de Content Officer au pôle “banques-finances”

Vous rejoignez l’équipe de content officers de Selectra du pôle marketing et contenus. Plus spécifiquement, vous rejoignez l’équipe contenus banques-finances sous la responsabilité du business developer banques-finances, déjà composée d’un Content Officer Junior.

Votre mission ? Assurer le développement et le suivi de nos contenus Finance, afin d’aider les consommateurs français à faire les meilleurs choix dans la gestion de leurs finances personnelles.

Votre objectif ? Créer des contenus web clairs, ergonomiques et parfaitement documentés, permettant aux utilisateurs de trouver réponse à leurs questions sur nos pages et d’être mis en relation avec la banque proposant l’offre la plus adaptée à leurs besoins.

Vos missions en détail

Vous serez amené à travailler en français sur les missions suivantes :

Développement des contenus

Vous développez des contenus sur la thématique de la banque / des finances et faites une veille régulière en matière de mots clés à fort potentiel. Vous organisez et planifiez les besoins en rédaction et l’intégration des contenus. Vous serez également amené à rédiger vous-même des articles.

Après une période de formation, vous managerez une équipe de plusieurs rédacteurs freelance :
attribution des articles à rédiger, briefing rédactionnel, correction des articles et suivi de leur intégration ;
formation des freelances ;
suivi de la facturation des freelances.

Mise à jour et enrichissement des contenus

Vous effectuez une veille des offres bancaires (tarifs, conditions, détails). Vous mettez à jour le détail des offres sur nos contenus.

Conformément aux bonnes pratiques, vous optimisez les contenus existants pour les rendre plus ergonomiques et améliorer leur référencement : amélioration de l’expérience utilisateur et de la qualité des informations. Vous assurez la correction des bugs (éventuellement en lien avec l’équipe technique) et la modération des commentaires des utilisateurs.

Amélioration du référencement des contenus

Vous êtes responsable du référencement des contenus (SEO) dont vous avez la charge. Vous effectuez un suivi du référencement des pages dont vous avez la responsabilité. Vous mettez en place des actions pour l’améliorer (linkbuilding interne/externe, identification d’améliorations SEO).

Monétisation des contenus

En lien avec le business developer, vous intégrez les call-to-action sur les contenus et vous optimisez leur présentation.

Les avantages

Madrid ! Vous serez séduit par cette ville peu coûteuse, à l’ambiance et au climat de rêve et où chacun est le bienvenu.

Vous participerez à la création d’une nouvelle gamme de services au sein de Selectra, dans une démarche fortement entrepreneuriale.

Vous bénéficierez de la flexibilité et de la réactivité d’une startup et intégrerez une équipe dynamique. Dans nos bureaux à Madrid, vous serez entouré des équipes contenus des autres pôles pour vous former et monter en compétence.

Les conditions

Poste basé à Madrid, Espagne
VIE de 18 mois (prolongeable jusqu’à 24 mois)
Conditions VIE


Profil recherché

  • Excellentes capacités rédactionnelles : la langue de Molière n’a plus de secrets pour vous !
  • Vous avez une première expérience dans la gestion de contenus et/ou le webmarketing ; vous connaissez et avez un intérêt pour les “best practices” SEO.
  • Vous vous intéressez à la thématique de la banque / des finances (banque en ligne, crédit, épargne, etc.) ; idéalement, vous disposez d’une première expérience dans ce domaine.
  • Vous êtes rigoureux et vous avez le souci du détail ; vous êtes organisé et vous savez travailler en équipe ; vous prenez des initiatives et vous ne vous contentez jamais des acquis.
  • Une bonne connaissance des secteurs de la banque / des finances est un plus.
  • Bac +3 à bac +5

Déroulement des entretiens

  • Un échange téléphonique RH suivi d’un entretien RH
  • Un test de rédaction
  • Entretien avec le business developer banques-finances
  • Entretien avec le directeur marketing

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