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Talent acquisition & HR follow-up officer - France

CDI
Madrid
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2021
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

Selectra
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe internationale recrutement et suivi RH, vos missions se répartissent en deux composantes principales. En binôme avec Juliette (talent acquisition & hr follow-up officer - France) et sous la supervision de la Responsable du recrutement et du développement RH, vous êtes responsable d’une part, du recrutement des profils francophones non commerciaux et d’autre part, du suivi d’un périmètre RH.

Recrutement

  • Vous êtes en charge des recrutements non commerciaux francophones. Les recrutements non commerciaux francophones comprennent entre autres, les recrutements de profils business developer, consultant interne, communication, partenariats pour Madrid mais également pour Paris. Votre périmètre comprend le recrutement de tous types de contrats (CDI, VIE, stage, freelance).
  • Vous travaillez en autonomie sur la majeure partie des recrutements et collaborez avec la Responsable du recrutement et du développement RH sur les recrutements plus stratégiques.
  • Ponctuellement, vous pouvez également être amené à travailler sur d’autres recrutements non francophones. D’autres profils pourront être ajoutés par la suite.

Vos missions en détails :

  • Gestion du processus de recrutement de A à Z : publication des annonces, sélection des CVs, chasse sur LinkedIn ou plus généralement toute technique de sourcing pertinente, mise en place des entretiens, suivi des candidats jusqu’au retour négatif ou à leur arrivée et mise à jour de nos outils de suivi interne
  • Amélioration continue des processus : en collaboration avec les différents membres de l’équipe recrutement et tout en respectant les processus de recrutement mis en place au niveau groupe, vous proposez des améliorations et des adaptations sur le périmètre dont vous êtes en charge
  • Gestion des relations écoles : en collaboration avec la Responsable du recrutement et du développement RH, vous participez au projet global de développement des relations écoles en prenant en charge les missions relatives à ce projet sur votre périmètre
  • Gestion des relations partenaires (jobboards) : vous suivez et développez nos relations partenaires sur votre périmètre

Suivi RH

Vous êtes également chargée du suivi RH d’un périmètre défini. Votre périmètre se compose de nos collaborateurs en CDI, VIE et stage principalement localisés à Madrid (une petite partie d’entre eux sont en France). D’autres collaborateurs pourront être ajoutés par la suite.

Grâce à votre suivi et vos qualités humaines, vous connaissez parfaitement la dynamique, les besoins en recrutement, formation ou autre, de cette équipe, et savez en rendre compte à la responsable recrutement & développement RH. Vous êtes un relais privilégié de l’application de la stratégie RH de l’entreprise au sein de l’équipe que vous suivez.

Vos missions en détails :

  • Suivi RH des stagiaires (point d’intégration, point de fin de stage)
  • Suivi administratif des VIE (gestion des arrivées, des congés, etc en lien avec Paris et Business France)
  • Mise en place et conduite des entretiens semestriels / annuels des profils contenus de votre périmètre
  • Production et diffusion de comptes rendus des entretiens semestriels / annuels réalisés
  • Entretien de démission et rédaction de synthèse
  • Point de contact privilégié en cas de problème pour les collaborateurs de votre périmètre
  • Gestion des conflits en collaboration très étroite avec la Responsable du recrutement et du développement RH
  • Participation à la mise en place du processus d’onboarding

En collaboration avec les différents membres de l’équipe recrutement et tout en respectant les processus de suivi RH mis en place au niveau groupe, vous proposez des améliorations et des adaptations sur le périmètre dont vous êtes en charge.

Avantages

  • Madrid ! Vous serez séduit par cette ville à l’atmosphère et à la culture de rêve où chacun se sent le bienvenu.
  • Vous bénéficierez de la flexibilité et de la réactivité d’une entreprise à l’esprit start-up (hiérarchie plate, ambiance détendue).
  • Les équipes des différents marchés étant basées à Madrid, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement international. 
  • Vous aurez des responsabilités au sein d’une équipe dynamique, là pour vous former et vous assister en cas de besoin.
  • Et beaucoup d’autres avantages : abonnement Gym Pass, (assurance santé et dentaire privée après 6 mois dans l’entreprise), événements d’équipe, cours d’espagnol gratuits,… 

Termes et conditions

  • Contrat : CDI
  • Lieu : Madrid
  • Date : 1er septembre 2021
  • Rémunération : 20K euros bruts annuel

Profil recherché

  • Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités d’analyse.
  • Votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute sont des atouts majeurs.
  • Vous êtes orienté résultats : les objectifs ne vous font pas peur et vous faites tout pour les atteindre. 
  • Vous avez le sens de l’innovation et aimez travailler sur différents projets 
  • Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe
  • Vous parlez français et anglais

Déroulement des entretiens

  • Entretien avec la Responsable du recrutement et du développement RH 
  • Entretien avec la Responsable des ressources humaines 
  • Test 
  • Entretien de fit avec l’équipe 

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