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Consultant technique SAP S/4 Hana-Fiori-Secteur de l'énergie

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Seize Consulting
Seize Consulting

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Systèmes Informatiques de l’un de nos clients, nous travaillons au quotidien à la construction et à l’évolution de leurs SI en assurant le développement et la maintenance d’applications informatiques de gestion sous le progiciel SAP. Vous serez rattaché(e) à une équipe d’intégration assurant les évolutions du SI permettant la vente des offres d’énergie, leurs facturations, la comptabilité, le paiement, le recouvrement (aux clients particuliers comme professionnels).

Nos clients sont des fournisseurs d’énergie (EDF - ENGIE - TotalEnergies- ENI – Gaz Européen/Butagaz) mais également des distributeurs (Enedis, Grdf) et transporteur (RTE).

Les modules SAP utilisés sont les suivants : ISU , SD , FI-CA, FI-GL, CO, S4\HANA, FIORI

Nous cherchons des candidats soit purement développeur soit développeur souhaitant évoluer vers du fonctionnel.

Vous participerez à :

  • la conception des évolutions fonctionnelles,
  • la conception des évolutions d’un point de vue technique,
  • l’analyse des demandes d’évolutions et des anomalies,
  • la rédaction des spécifications techniques,
  • le paramétrage nécessaire et les tests de la solution

Vous devrez comprendre les besoins exprimés par le client, et élaborer une solution qui répond bien à ces besoins.
Vous devrez aussi anticiper les défauts et les régressions fonctionnelles.


Profil recherché

De formation BAC+5, vous disposez au minimum de 1 an d’expérience sur des projets SAP.
Une connaissance du secteur de l’énergie est un plus.
D’autre part, vous êtes de nature autonome et polyvalente, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service.


Déroulement des entretiens

Seize est une start-up à taille humaine et n’aime pas les longs process de recrutement. En général un premier entretien nous permet de vous connaitre un peu, d’apprécier vos compétences et votre état d’esprit. Un second entretien nous permet de valider que vous serez bien chez Seize !

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