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Conseiller en économie sociale et familiale

CDI
Marseille
Salaire : Non spécifié
Début : 24 juillet 2022
Télétravail non autorisé

Segat
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Accompagnement social et suivi ménage en opération programmée (habitat indigne, accès au droit, conseil en économie familiale, recherche de financement, …) :

  • Repérage de ménages en difficultés et évaluation sociale à domicile ou à l’Agence
  • Effectuer des diagnostics sociotechniques personnalisés et définir le type d’accompagnement approprié à chaque situation
  • Actions d’accompagnement quant aux problématiques liées au logement (impayés de charges, médiation entre le syndic et le propriétaire occupant)
  • Mise en place d’un plan d’action nécessaire pour rétablir la situation financière des propriétaires occupants et locataires
  • Animation de permanence sociale sur site
  • Animation de commission sociale en lien avec les partenaires sociaux du territoire
  • Mettre en place et animer des actions collectives liées à différentes thématiques liées au logement et notamment l’animation d’ateliers pédagogiques de lutte contre la précarité énergétique

Accompagnement et suivi ménage dans le cadre de mous relogement

  • Évaluer la situation sociale des ménages lors des entretiens individuels
  • Tenue de permanences sur site, l’accueil, l’information et la sensibilisation des résidents sur la mission et la démarche mise en œuvre
  • Saisine des données sous Excel et la mise à jour régulière des tableaux de suivi
  • Rédiger le rapport de diagnostic, des bilans intermédiaires et finaux.
  • Élaborer le plan de relogement
  • Prospecter le marché immobilier locatif pour trouver des logements répondant à des critères
  • Mise en œuvre des relogements en lien avec la maitrise d’ouvrage et les bailleurs du territoire
  • Assurer le lien direct sur place avec les personnels de gestion, les médiateurs sociaux
  • Assurer le lien avec les partenaires de la MOUS (travailleurs sociaux, services logement, SIAO, Action logement, bailleurs sociaux, etc..)
  • Faire le reporting et l’alerte auprès de l’intervenant social et du responsable de l’équipe
  • Participer aux comités de pilotages et comités techniques, ainsi qu’aux réunions internes

Selon la charge de travail, assurer des missions similaires sur des autres projets de la Direction des Grands Projets. Ces missions seront assurées sous le contrôle du chef de projet référent.


Profil recherché

  • Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir le groupe, l’aider à progresser
  • Avoir le sens de la responsabilité ;
  • Capacité d’adapter son discours selon les interlocuteurs ;
  • Bonne gestion du stress.
  • Accepter le règlement intérieur et respecter les différents collaborateurs

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