Les missions du poste:
Accompagnement au relogement:
Dans le cadre de démolition d’immeubles dans des projets NPNRU ou dans les opérations d’amélioration de l’habitat privé, le chargé de mission relogement est chargé de :
Planifier les différentes étapes de l’opération de relogement
Mettre en œuvre les enquêtes préalables au relogement auprès des familles concernées par la démolition ou des travaux de leur logement
Collecter et vérifier les pièces nécessaires à l’élaboration des dossiers de candidature pour le passage en Commission d’attribution
Élaborer les plans de relogement et les mettre en œuvre
Élaborer les conventions de relogement
Proposer et préparer les dossiers en Commission d’Attribution Logement (CAL) : constituer le dossier du candidat pour le passage en commission d’attribution et l’accompagner dans la visite des logements proposés, négocier avec les ménages les conditions d’emménagement, solliciter l’appui des services sociaux pour le montage de dossiers auprès du FSL,
rédiger des rapports de synthèse
Organiser les déménagements dans les nouveaux logements
Rendre compte au client de l’avancement des relogements et alerter face à d’éventuelles difficultés, participer à la communication auprès des locataires sur l’avancement des relogements,
mettre à jour à jour les tableaux de bord d’activité,
élaborer les rapports de l’activité MOUS/ relogement,
accompagner les chargés d’opération et chefs de projets dans le diagnostic social d’occupation de famille dans les missions d’OPAH, PIG, VOC…
Accompagner les propriétaires dans l’obtention des subventions relatives à l’amélioration de leur relogement
Participer aux réunions de présentation des projets et dis-positifs de relogement
Organiser et tenir les permanences d’accueil
Réaliser le suivi administratif des dossiers:
Gérer et classer les dossiers
Interface téléphonique avec les acteurs
Reporting et plan de charge
l’avancement
Profil
Ouverts à des parcours pluridisciplinaires, carrières sociales, urbaines,
sciences politiques, universitaires…
Niveau bac +3 minimum
Un Intérêt particulier pour le secteur de l’immobilier et/ou aménagement du territoire et /ou projets linéaires serait un plus.
Tu es la personne qui nous faut si tu as, tu es :
Apprécie le travail en équipe et en partenariat
Apprécie être sur le terrain
Bonnes capacités rédactionnelles, capacité de synthèse et d’analyse
Force de proposition, sens de l’organisation, sens du relationnel
Fiabilité, rigueur, autonomie
Apprécie le travail en équipe et en partenariat
Processus de recrutement :
Entretien téléphonique avec la responsable d’agence de SEGAT Bordeaux (+/- 30 minutes)
Entretien physique avec la responsable de l’agence de SEGAT Bordeaux et la directrice du pôle foncier.