Accompagnement des utilisateurs lors de la mise en place de nouveaux produits digitaux internes et évolutions :
Identifier chaque changement
Etablir un état des lieux de l’existant
Rédiger un cahier des charges / analyse impacts
Impliquer les utilisateurs finaux à la mise en place de l’outil SIRH (Workday)
Mettre en place des entretiens avec les acteurs finaux
Intégrer activement les collaborateurs dans le plan de formation associé au SIRH
Accompagnement et formation des contributeurs / prise en main de l’outil
Mettre à leur disposition une documentation riche et accessible
Gestion de l’expérience utilisateur sur le contenu de la plateforme :
Mener une stratégie UX Designer
Création de contenu
Pilotage de la revue des contenus par thématique dans la plateforme
Optimisation du moteur de recherche
Amélioration fonctionnelle continue de la plateforme :
Remontées des besoins techniques et fonctionnels
Recettes fonctionnelles
Coordination avec les équipes de développement
Identification des besoins / Proxy Product Owner :
Analyse des statistiques d’utilisation, recherches, sollicitations faites au support IT
Suivi des remontées utilisateurs
Ajout des besoins dans l’outil de gestion du backlog JIRA
Priorisation des besoins en coordination avec les différentes équipes demandeuses
Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur Bac +5.
Après une expérience dans un grand cabinet de conseil en stratégie / opérationnel spécialisé en gestion des connaissances, vous souhaitez intervenir chez des clients pour des problématiques de conseil stratégique et opérationnel auprès de Directions Métier.
Très bonne maîtrise des réseaux sociaux.
La connaissance d’outils de mesure de la maturité de connaissance serait un plus
Maîtrise de la méthode agile
Bonne maîtrise de l’anglais
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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