Chargé de sourcing profils IT / Sourcing Partner H/F - Stage
Seequalis

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Chargé de sourcing profils IT / Sourcing Partner H/F - Stage

L'entreprise

Seequalis

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  • IT / Digital, Organisation / Management
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Chargé de sourcing profils IT / Sourcing Partner H/F - Stage

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Les entreprises évoluent sans cesse pour répondre à de nombreux défis : lancement de nouveaux produits et services, innovations technologiques, conquête de nouveaux marchés, digitalisation de processus, développement de nouvelles compétences et connaissances.

Ces changements impliquent de nouvelles pratiques à assimiler rapidement par les métiers.

La conjugaison inédite de prestations de conseil et d’un support métier permet à Seequalis d’accélérer la transformation des organisations et l’adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l’efficacité des collaborateurs.

Seequalis accompagne ces nouvelles pratiques digitales en s’appuyant sur 4 expertises. Leur vocation : Digital for People

  • Faciliter l’expérience digitale : ils améliorent l’expérience digitale des utilisateurs en favorisant les pratiques collaboratives et l’adoption de nouveaux usages

  • Valoriser l’information : ils stimulent la création de valeur grâce à un meilleur partage de l’information et des connaissances dans l’entreprise

  • Simplifier les parcours collaborateurs : ils révèlent les attentes des utilisateurs pour concevoir des parcours fluides et des services innovants au travers d’une démarche design thinking

  • Améliorer le support aux métiers : ils mettent en place un support métiers sur-mesure et accompagnent les DSI pour soutenir les pratiques digitales et améliorer l’efficacité des collaborateurs

Débutants ou expérimentés, vous recherchez un cabinet de conseil à taille humaine qui associe exigence et convivialité, faisons connaissance.

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Envie d’en savoir plus sur Seequalis ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (181M€ de chiffre d’affaires en 2021) grâce à 3200 spécialistes qui opèrent en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie).

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

En étroite collaboration avec notre équipe recrutement, vous intégrez l’équipe de chargés de recrutement composée de 10 personnes.

Vous prenez en charge l’ensemble des recherches candidats par réponse à annonces et/ou approche directe et assurez l’évaluation téléphonique des candidats.

Vos missions :

Vous diffusez des annonces pertinentes sur nos jobboards et/ou réseaux sociaux,
Vous assurez entièrement le sourcing de nos candidats,
Vous êtes proactif dans votre stratégie de recherche,
Vous recherchez des partenariats possibles avec des associations ou organismes favorisant l’emploi,
Vous participez à l’évaluation des compétences liées aux fonctions recherchées en assurant une pré-sélection téléphonique de qualité,
Vous planifiez les rendez-vous individuels et/ou collectifs auprès des Chargés de Recrutement,
Vous animez l’organisation de nos sessions de recrutement (convocations, rappels d’entretiens, passation des tests, coordination des entretiens individuels…),
Vous êtes garant du traitement de l’intégralité des cooptations reçues,
Vous participez au suivi des candidats jusqu’à la finalisation du recrutement.
Faisant partie intégrante de l’équipe Recrutement HELPLINE, vous participerez également à des missions annexes (Salons, Forums emploi, Jurys Ecoles…) qui vous permettront de développer la partie Relations Ecoles et Événementiel.

Profil recherché

Vous avez une première expérience (stage, alternance, cdd, cdi) de quelques mois en recrutement et idéalement de profils informatiques.

Le sourcing & le recrutement représentent pour vous une nouvelle aventure à chaque fois ? Nouveau candidat, nouveau métier exercé, nouvelle méthode expérimentée, nouvelle offre d’emploi, nouveau message adressé aux candidats, nouveau contexte client…

On dit de vous que vous ne lâcher rien, que vous allez jusqu’au bout de ce que vous entreprenez ?

Énergique, enthousiaste, curieux sont des adjectifs qui vous caractérisent totalement ?

Etre en contact avec des personnes est nécessaire à votre épanouissement et votre bonheur ?

Vous appréciez le secteur du numérique qui se transforme et représente un environnement très dynamique et challengeant pour le recrutement.

  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre
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