Seekube

Paul est encore étudiant à Sciences Po quand il fonde Seekube avec deux amis. Fils de comédien et d’institutrice, il constate la distance existant entre les jeunes talents et le monde des entreprises. Passionné d’entrepreneuriat et convaincu que le digital permet de créer des nouveaux formats de rencontres, il crée Seekube en 2011. Depuis, Paul endosse de multiples casquettes et veille sur l’équipe autant que sur le développement de la Startup. 


Après une License MIAGE à Paris V, Julien s’est lancé dans l'entrepreneuriat en créant une entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables et l’un des premiers sites consacrés au photovoltaïque. Passionné par le développement il a ensuite travaillé comme développeur freelance web et mobile avant de rejoindre Seekube dès le début de l’aventure en 2011.


Passionnée par les problématiques d’éducation et de recrutement, Laetitia, après une première expérience chez Epitech, découvre l'écosystème de l’innovation et des start-up RH. Convaincue, elle rejoint alors Seekube en tant que Directrice commerciale, s’engageant à l’époque dans une équipe de 4 startupers, pleine de challenges à venir.


D’abord étudiant à l’Ecole des Mines de Nancy, Jonas se spécialise dans les processus d'extraction pétroliers avant de faire le grand-écart. C’est après une expérience à Londres qu’il se passionne pour la tech et entreprend de se former en autodidacte aux problématiques produit et UX. C’est fort de son parcours qu’il intègre Seekube en Septembre 2016.


Ils sont sociables

Présentation

Leur mission : proposer la meilleure expérience de rencontre en ligne entre candidats et entreprises.

Chez Seekube, à l’origine il y a une conviction : derrière la réussite professionnelle d’un jeune, il y a une rencontre fondatrice. Entre un candidat avec son parcours, ses ambitions et ses compétences et un recruteur qui incarne et connaît mieux que personne une entreprise et ses opportunités.

C’est pourquoi, depuis 2011, l’équipe a développé une plateforme de forums virtuels de recrutement pour offrir à tous les acteurs de l’emploi et de l’éducation un nouveau format de rencontre en ligne plus rentable et efficace.

Avec plus de 200 000 jeunes inscrits sur la plateforme et 10 000 entreprises innovantes déjà embarquées dans l’aventure, Seekube organise chaque année 300 forums virtuels aux formats différents (dédié écoles, entreprises et thématiques).

Leur ambition à 3 ans est d’accompagner plus d’1 million de jeunes dans leur orientation et insertion en France et à l’international et renforcer notre position de leader dans l’évènementiel RH.

Ce qu'ils recherchent

Chez Seekube, ils recherchent des nouveaux talents qui souhaitent s’engager pour une aventure au sein d’une équipe aux profils & challenges variés. Qu’il s’agisse de la team sales, product, tech ou comm’, les sujets sont nombreux et les défis tout autant !

Bon à savoir

Chez Seekube, ils créent un véritable espace de liberté ! Les journées d’équipe organisées chaque mois par un duo de collaborateurs permettent à l’équipe de se retourner autour de sujets stratégiques et de moments de partage. La politique de télé-travail est flexible et permet à chacun de trouver son équilibre. Deux fois par an, l’équipe quitte Paris pour quelques jours de séminaire et propose plusieurs fois dans l'année, des offsites pour travailler dans des cadres plus agréables à la montagne ou au soleil.

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