Seekube

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Brand Content Manager

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

Seekube

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  • Education, Recrutement

Le poste

Brand Content Manager

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Cette offre a été pourvue !

À propos

Leur mission : proposer la meilleure expérience de rencontre en ligne entre candidats et entreprises.

Chez Seekube, à l’origine il y a une conviction : derrière la réussite professionnelle d’un jeune, il y a une rencontre fondatrice. Entre un candidat avec son parcours, ses ambitions et ses compétences et un recruteur qui incarne et connaît mieux que personne une entreprise et ses opportunités.

C’est pourquoi, depuis 2011, l’équipe a développé une plateforme de forums virtuels de recrutement pour offrir à tous les acteurs de l’emploi et de l’éducation un nouveau format de rencontre en ligne plus rentable et efficace.

Avec plus de 200 000 jeunes inscrits sur la plateforme et 10 000 entreprises innovantes déjà embarquées dans l’aventure, Seekube organise chaque année 300 forums virtuels aux formats différents (dédié écoles, entreprises et thématiques).

Leur ambition à 3 ans est d’accompagner plus d’1 million de jeunes dans leur orientation et insertion en France et à l’international et renforcer notre position de leader dans l’évènementiel RH.

Descriptif du poste

Dans un contexte de forte accélération de notre activité, nous recrutons notre Brand Content Manager (H/F) pour rejoindre l’équipe Seekube composée de 30 personnes (40 à fin 2021) .».

Renforcés par notre intégration au sein du groupe « Hellowork », acteur digital de référence sur le marché de l’emploi et de la formation en France (350 collab., 51 M€ de CA, 120 M. de visites annuelles), nous avons plusieurs enjeux :

  • Nous positionner comme un des piliers du recrutement en France,
  • Être la référence des forums de recrutements virtuels auprès de nos clients Ecoles & Entreprises dans le cadre de leurs dispositifs « Evènementiel RH ».
  • Devenir le réflexe naturel auprès de notre cible « Etudiante » aux moments clés de leur recherche de stage, alternance ou emploi.

Missions

Rattaché à notre COO Katia Pharo, et en coopération étroite avec les équipes Sales Seekube et les équipes éditoriales & marketing du groupe HelloWork, vous piloterez l’ensemble de la stratégie de contenu : « de la vision jusqu’à la production “.
En plus d’avoir la main sur le Contenu de Seekube, vous serez en lien avec les équipes éditoriales du groupe HelloWork pour bénéficier de leur force de leurs ressources & expertises Marketing (exemple : https://www.helloworkplace.fr/)

1) Contenu Stratégique

Alignement de notre plateforme de marque à la stratégie Seekube

  • Garant du respect et de l’évolution du branding de la marque sur nos différents supports de communication , vous aurez en charge d’aligner le contenu dans son ensemble avec notre stratégie globale (vision, mission, positionnement, offres etc…).
  • Prise en charge de la refonte et gestion de notre site Seekube.com & blog.

Stratégie éditoriale & social media

  • Revoir, produire et aligner notre stratégie de contenu avec nos enjeux & nos offres sur l’ensemble de nos supports de communication (WTTJ, Linkedin, Insta, Facebook, Twitter etc…),

  • Alimenter, communiquer sur les réseaux sociaux : élaboration du planning éditorial, animation des communautés, développement de l’audience et reporting des performances.

2) Contenu Opérationnel BtoB

Objectif : développement de la stratégie de Génération de Lead en étroite collaboration avec notre responsable marketing digital.

Création et optimisation des business tools à disposition de l’équipe commerciale

  • Création Business Case : Entreprise/Ecole (Vidéos, Infographies, Témoignages…),
  • Maintenir à jour les divers supports de communication et de vente
  • Force de proposition pour développer les axes de communication de nos clients.
  • Benchmark concurrence

Participation au lancement de campagnes Marketing BtoB Webinar & Newsletter

  • Création de contenu pour l’organisation de Webinar & la diffusion de newsletter
  • Guide & Livre blanc sur le recrutement (Guide de l’alternance par ex.), articles à destination des entreprises/écoles.

3) Contenu Opérationnel BToC
Objectif : Devenir la plateforme de référence sur l’évènementiel RH des candidats en matière d’employabilité et d’insertion professionnelle :

Gestion & Animation de notre BBD (+500k)

  • Connaissance & maîtrise de la segmentation de notre BDD candidats (par formation, métier, niveau d’études…)
  • Relais des forums virtuels thématiques Seekube & des forums dédiés entreprises auprès des candidats pertinents de notre BDD
  • Mise en place d’une newsletter candidats pour fidéliser les candidats inscrits sur Seekube
  • Recueil de data, retours d’expériences & témoignages candidats

Participation à des campagnes de campagnes de communication candidats externe

  • Campagnes & Animation des réseaux sociaux
  • Réflexion autour de la création d’un podcast
  • Mobilisation d’ambassadeurs pour certains forums stratégiques

Pourquoi nous rejoindre?

  • Rôle clé de la boîte, au croisement des équipes 🗿
  • Synergies Marketing énormes avec le groupe HelloWork en termes d’outils, d’audiences et expertises 🚀
  • Opportunités d’évolution dans un environnement à fort challenge 💥
  • Une mission avec du sens pour aider les jeunes générations à réaliser leur projet professionnel 👊
  • Liberté & Flexibilité dans l’organisation de son travail (exemple : possibilité de télétravail +1 semaine en France & à l’étranger) 🕺🏻
  • En lien avec la direction & une équipe d’experts qui vous fera grandir 👯👯
  • Des avantages collectifs : Events réguliers avec la Team (2 séminaires / an & Offsite) / Mutuelle (Alan) / Ticket Restaurant (Swile)

Profil recherché

Diplômé.(e) d’un bac + 4/5 en marketing, communication branding, communication, journalisme, filières littéraires…

Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire,
  • Conception et rédaction de contenus éditoriaux, corporate, définition de stratégies éditoriales

Connaissances
Spécialités : nouvelles technologies, appétence pour le secteur du recrutement & de l’éducation, maîtrise des réseaux sociaux, marketing digital, brand content.

Compétences

  • Excellentes compétences éditoriales et rédactionnelles : orthographe irréprochable
  • Maîtrise de tous les supports digitaux & des logiciels de gestion de contenu (Hootsuite)
  • Gestion de projet : organisation et méthodologie

Soft Skills

  • Goût pour les nouvelles technologies et l’innovation : Doué (e) en storytelling
  • Rigoureux (se) et reconnu (e) pour votre organisation et votre capacité à mener plusieurs projets à la fois
  • ADN Start Up - Orientation client
  • Grosse capacité de travail
  • Créativité – Audace – Autonomie - Force de proposition

Déroulement des entretiens

1 Premier échange téléphonique/visio
1 Entretien RH + Business Case
1 Entretien Culture Fit

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