Technicien(ne) RH

Résumé du poste
CDI
Lormont
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe
Excel
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

L'UGECAM Aquitaine organisme de sécurité sociale, recherche pour l'un de ses établissements le CSMR Les Lauriers, un technicien RH (H/F) pour un contrat CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable du service Ressources Humaines, votre mission principale consiste à contribuer à la gestion administrative et paie de l'établissement du pôle CSMR LES LAURIERS/EHPAD LES COTEAUX.

Mission/Activités

Sous l'autorité de la direction de l'établissement, le Technicien RH assure les activités suivantes :
ASSURER LA GESTION DES REMPLACEMENTS EN LIEN AVEC LES CADRES DE L'ETABLISSEMENT
* Identifier sur les plannings de l'établissement les différentes absences
* Contacter les candidats ayant déjà effectués des remplacements afin de pallier aux diverses absences
* Récupérer et transmettre les suivis des heures aux agences d'intérim
* Effectuer les commandes d'intérim et contrôler les factures des agences d'intérim
ASSURER LA GESTION ET L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Effectuer les formalités préalables à l'embauche (DPAE, visites médicales, vérification des titres de séjour…)
* Etablir les contrats de travail, lettres et avenants
* Gérer les affiliations/radiations auprès des organismes sociaux
* Assurer les relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, …..)
* Assurer le suivi des dossiers du personnel
COLLECTER LES INFORMATIONS LIÉES A L'ETABLISSEMENT DE LA PAIE
* Recueillir et contrôler les informations destinées à l'établissement de la paie
* Assurer la gestion des absences des salariés (arrêts de travail, congés payés,…)
* Gérer les demandes d'acompte
* Établir les documents de sortie des salariés

Compétences

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation et vous avez le sens de la discrétion et de confidentialité. Vous faites preuve d'un réel sens de la collaboration et d'un excellent esprit d'équipe.
Vous avez la volonté et la capacité d'assurer au sein de l'équipe la polyvalence et la permanence de la prestation. Vous êtes dynamique, organisé, maîtrisant l'informatique, mais aussi, rapide dans l'exécution de vos différentes tâches. Vous serez également force de propositions pour l'amélioration continue de l'activité.
Vous maîtrisez la gestion administrative des dossiers ainsi que la gestion des remplacements et des plannings.
La maîtrise parfaite des outils bureautiques est exigée (EXCEL, WORD).
La connaissance de l'outil de paie GRH serait un plus.

Formation

Issu d'une formation Bac+2/+3 minimum en ressources humaines, vous bénéficiez impérativement d'une expérience significative et réussie dans ce domaine.


Profil recherché

Issu d'une formation Bac+2/+3 minimum en ressources humaines, vous bénéficiez impérativement d'une expérience significative et réussie dans ce domaine.

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