Contexte
Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de l'Essonne assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de plus d'un million de bénéficiaires sur le département. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Plus de 1100 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.
Mission/Activités
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement affecté(e) au service gestion administrative du personnel (équipe d'une dizaine de personnes), le technicien gestion du personnel (H/F) est chargé :
- D'assurer le paiement des salaires aux agents de l'organisme.
- D'assurer le suivi administratif du personnel (notamment l'absentéisme, la situation professionnelle, réalisation de solde de tout compte),
- D'assurer la transmission des dossiers et des informations au près du Centre National de Gestion des Paies (CNGP)
- D'assurer le traitement des demandes d'informations et/ou réclamations
Vous participerez plus particulièrement aux missions quotidiennes suivantes :
Compétences
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité et savez être force de propositions.
Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse.
Formation
Vous êtes titulaire d'un bac +2/+3 spécialisé dans la gestion administrative du personnel et/ou dans les ressources humaines et avez une première expérience dans la gestion de la paie.
Conditions particulières
Salaire : 1627€ brut mensuel + 13ème mois proratisé + titres restaurant + CSE
Horaires : 39h hebdomadaire - horaires variables
Le poste est à pourvoir très rapidement.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité et savez être force de propositions.
Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.