Au sein de la DRH-RSO, le Département Formation et Développement des compétences définit avec les directions clientes, de façon anticipée, les besoins en compétences de l'organisme au regard des évolutions et met en œuvre des plans d'actions.

Il est composé de 3 entités.
- Le pôle Formation interne élabore et met en œuvre les formations (métiers, bureautique), en lien avec les parcours de compétences définis.
- Le pôle Développement des compétences définit la politique et les modalités d'adaptation des compétences. -Le pôle Gestion Administrative et Financière de la formation, composé de 5 collaborateurs a pour mission de mettre en œuvre et optimiser le plan de formation interne et externe, en lien avec les besoins des Directions.

Le poste est à pourvoir dans ce dernier pôle.

Mission/Activités

En tant que gestionnaire de formation (H/F), vous serez amené(e) au sein du pôle gestion administrative et financière de la formation à réaliser les missions suivantes :

* Organiser les formations internes et externes : - Relations avec les managers et collaborateurs pour préciser les
besoins- Recherche de prestataires- Réaliser les formalités administratives pour les formations internes et
externes : convocations, enregistrement des inscriptions, montage et saisie des dossiers dans l'outil de gestion
de la formation,…- Veiller au bon déroulement des formations externes sur le plan logistique : réservation de
salles, matériels, feuilles d'émargement, saisie des temps de formation, …- Répondre aux sollicitations de nos différents interlocuteurs internes et externes.

* Participer à la gestion financière du pôle :- Veiller à la conformité des factures des prestataires - Procéder au règlement des factures.

* Informer et conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation individuels (CPF, CPF transition, Bilans…)

* Prendre en charge le suivi administratif des contrats en alternance (suivi des conventions, des prises en charges financières, …)

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous manifestez un intérêt pour le domaine de la formation professionnelle et, dans l'idéal, avez une première expérience dans le domaine.

Compétences :

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous manifestez un intérêt pour le domaine de la formation professionnelle et, dans l'idéal, avez une première expérience dans le domaine.

Formation :

BAC +2/3 souhaité

Conditions particulières

Rémunération et Avantages :

1796 € brut /mois sur 14 mois soit 25 151€ bruts/an répartis ainsi :1/2 mois de salaire en Mai (sous condition de présence le 31 Mai)

1/2 mois de salaire en Septembre (sous condition de présence le 30 Septembre)

11/12 mois de salaire en Novembre et 1/12 mois de salaire en Décembre (au prorata du temps de présence au cours de l'année)

- 39 heures de travail hebdomadaire (avec l'acquisition de 20 RTT/ an)

- Remboursement 50% des frais de transport-

- Carte dejeuner UP

- Mutuelle

- CSE

Contact :

Merci de nous faire parvenir vos candidatures à l'adresse suivante :

https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/imprimer-fiche-emploi-technicien-gestion-de-la-formation-h-f_99.aspx