Mission/Activités

Il ou elle sera chargé(e) de :

• Accompagner, en tant que manager et chef de projet, les évolutions liées au domaine d'activités (offres de service et pratiques de travail social).
• Animer ses équipes et manager les personnes qui les composent.
• Contribuer à la dynamique de la ligne managériale.
• Organiser son secteur d'activités, gérer les moyens et en évaluer la performance, selon les objectifs de l'organisme.
• Développer la transversalité avec les autres services de la Caf 38.
• Enrichir les partenariats existants et proposer de nouvelles collaborations.
• Participer, en tant que personne ressource, à des projets et missions spécifiques.

Envie d'en savoir plus ? Participez à notre webinaire dédié pour échanger avec nos équipes et découvrir le poste. Il aura lieu le jeudi 12 mars 2026 à 11h30 via le lien ci-dessous :

Réunion Microsoft Teams

Rejoindre : https://teams.microsoft.com/meet/32422574831985?p=y2amUEU6qyM1gVu38X

Numéro de réunion : 324 225 748 319 85

Code secret : F5TW7CD3

Compétences

Savoirs-être

• Autonomie,
• Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Capacités d'analyse
• Être force de proposition.
• Aisance relationnelle

Compétences

• Management et animation d'équipes.
• Organisation de l'activité et impulsion de la dynamique d'équipe
• Déclinaison des objectifs du service en objectifs opérationnels
• Pilotage, analyse et suivi de l'activité
• Pilotage de projets et participation à des projets transversaux.
• Implication dans la dynamique collective et managériale

Connaissances

• Environnement institutionnel de la Caf et orientations de la branche.
• Réglementation des aides financières individuelles et pratiques du travail social.
• Fondamentaux du management, de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement.
• Règles du service public, notamment le secret professionnel.
• Outils bureautiques et applicatifs métiers (Outlook, Agape, Gesica…).
  

Le poste nécessite de l'engagement, de la disponibilité et des déplacements réguliers.
Permis B requis.

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 6 : à partir de 2 625.24 € bruts mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE.

Expérience

• Expérience en management.
• Expérience d'au moins 5 ans en tant que travailleur social.

Formation

• Diplôme d'État en travail social exigé (AS, CESF ou ES).
• Diplôme de niveau supérieur souhaité.