Mission/Activités

Sous l'autorité du responsable du département, vous assurerez le pilotage du service, le management d'équipe et la coordination stratégique de ses missions.

Vos missions :

• Piloter, animer et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de transformation de l'offre de soins;
• Déployer localement les dispositifs portés par l'Assurance Maladie ;
• Élaborer et piloter la stratégie locale d'accompagnement des structures d'exercice coordonné ;
• Assurer une coordination efficiente avec les autres services internes à la CPAM, la (DCGDR) structure régionale de l'assurance maladie et les partenaires externes (ARS, MSA, Conseil départemental, fédérations représentatives des structures d'exercice coordonné, collectivités territoriales, etc.) ;
• Promouvoir les dispositifs innovants auprès des professionnels et structures de santé du territoire ;
• Porter une dynamique de structuration, d'adaptation, d'innovation et d'amélioration continue dans l'organisation du service ;
• Assurer plus particulièrement, en appui des chargées de développement de l'exercice coordonné, la préparation, l'animation et le suivi des dialogues de gestion annuels des CPTS de l'Isère;
• Garantir le suivi, le pilotage et la valorisation des actions engagées et des indicateurs associés

Informations complémentaires

Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble, avec des déplacements possibles sur l'ensemble du département de l'Isère.

Ce postes est à pourvoir dès que possible.

Ce que nous proposons:

- Un CDI, à temps plein.

- Une rémunération selon le profil et l'expérience sur un niveau 6 à niveau 7 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale soit un salaire brut annuel à partir de 36 753 € sur 14 mois.

- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.

- Une mutuelle d'entreprise.

- Une prime d'intéressement.

- Un CSE.

- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.

- Des horaires variables.

- La possibilité de télétravailler.

- Jusqu'à 20 jours de RTT par an.

- Parking et local à vélo à disposition.

- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Compétences

• Expérience en management d'équipe, en conduite de projet ou en pilotage de dispositifs complexes ;
• Capacité à travailler en environnement mouvant avec une grande réactivité et une forte adaptabilité ;
• Compétences en stratégie organisationnelle, gestion du changement et accompagnement des acteurs de terrain ;
• Capacité à développer une vision stratégique et une bonne compréhension des enjeux du système de santé et de ses transformations ;
• Excellentes qualités relationnelles, sens du partenariat, de l'écoute et de la diplomatie ;
• Capacité à piloter la performance ;
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.

Niveau Bac+5 minimum (Diplôme d'ingénierie en santé, Master 2 avec une spécialisation en coordination ou transformation du système de santé).

Expérience professionnelle équivalente dans des fonctions de pilotage ou coordination stratégique dans le secteur santé/social.