MISSIONS :

* Manager une équipe de 5 contrôleurs de sécurité sur le territoire des départements 79 et 86.

* Conseiller et assister techniquement les entreprises de ces départements en matière de prévention des risques professionnels.

* Piloter des programmes nationaux ou régionaux de prévention des risques professionnels * Créer et entretenir des partenariats

* Être force de proposition et participer de manière active à la vie des services Prévention et de l'Assurance Risques Professionnels

ACTIVITÉS :

* Tout en apportant un support technique et organisationnel auprès de votre équipe, vous organisez le pilotage des activités en assurant notamment la mise en œuvre des feuilles de route définies et favorisez les remontées du terrain.

* Vous donnez du sens à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction auprès de votre équipe et participez à l'atteinte des objectifs fixés principalement dans le cadre du Contrat Pluriannuel de Gestion.

* Vous construisez et assurez le suivi des partenariats locaux notamment avec les services de l'inspection du travail, les services de prévention et de santé au travail, les organisations professionnelles ou les chambres consulaires.

* Vous assurez la mise en œuvre des procédures d'incitations financières (positives et négatives) et, le cas échéant, leur validation et leur suivi.

* Vous pilotez un programme ou une action de prévention nationale ou régionale et êtes référent sur une thématique de prévention en interne et en externe.

* Vous représentez l'institution en tant qu'expert auprès des partenaires/interlocuteurs internes (Comités Techniques Régionaux…) et externes

* Vous menez des actions de communication, de formation et d'information sur les risques professionnels.

* Vous réalisez des études et enquêtes relatives à la prévention des risques professionnels et élaborez des documents de référence (recommandations, notes techniques, brochures, normes, référentiels, …).

MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service

RÉMUNÉRATION : Niveau 10A de la classification des Ingénieurs Conseils de la sécurité sociale 61 725 € brut annuel répartis sur 14 mois (soit 4409 euros brut mensuel). Négociable selon le profil du candidat (expérience et expertise).

Avantages : statut cadre, intéressement, complémentaire santé et prévoyance, Compte Épargne Temps, Plan Épargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours par semaine).

SITUATION DE TRAVAIL : Déplacements fréquents à prévoir sur les régions du Poitou-Charentes et du Limousin avec véhicule de service. Déplacements ponctuels à Paris. Frais de déplacement pris en charge Permis de conduire B exigé

CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS
Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien :
https://recrutement.carsat-centreouest.fr
Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
* Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (BAC+5) d'une école strictement reconnue par la Commission des Titres d'Ingénieur (la détention d'un diplôme de niveau bac+5 non reconnu par la CTI n'est pas accepté).
* Expérience de 5 années minimum en tant qu'ingénieur au sein d'entreprises du secteur privé
* Expérience en management d'équipe exigée

COMPETENCES :
* Capacité d'adaptation par rapport aux domaines d'activités très diversifiés des entreprises
* Capacité de communication et d'écoute
* Esprit d'analyse et de synthèse avec un très bon niveau rédactionnel
* Réactivité et prise d'initiative
* Force de conviction et de négociation auprès des entreprises
* Esprit d'équipe