Mission/Activités

Au sein de la Direction des Employeurs, vous contribuerez à la gestion des comptes employeurs relevant du segment Très Petites Entreprises (- de 100 salariés).

Vous assurerez les activités suivantes :

• Prendre en charge les opérations de gestion administrative des comptes cotisants (affiliation, modification, radiation),
• Assurer la gestion comptable (analyse des documents déclaratifs dont la DSN émanant des entreprises et partenaires, opérations de relance, gestion des dispositifs d'exonération de cotisations…)
• Analyser et traiter, en conformité avec les notes de procédures et modes opératoires en vigueur, les listes de signalements et/ou de rejets issus des traitements informatiques,
• Informer, conseiller et accompagner les entreprises ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, les offres de services ainsi que leurs droits et obligations,
• Participer aux différentes campagnes de fiabilisation des données, selon un calendrier défini par l'Urssaf Caisse Nationale,
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des activités (contrôle interne),
• Veiller à la qualité de service.

Conditions particulières

Le candidat retenu s'engage à suivre une formation en alternance de 6 mois nécessitant d'éventuels déplacements avec découcher, dans l'année qui suit l'embauche. Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle, certificat obligatoire pour la tenue du poste.

• Nb de poste à pourvoir: 1 poste
• Niveau de qualification: Niveau 3 ou 4 soit une rémunération annuelle brute comprise entre 24 942€ et 26 451€ (sur 14 mois)
• Site d'exercice: Vénissieux
• Date de prise de fonction souhaitée: Dès que possible

Avantages entreprise:

• Prime d'intéressement,
• Flexibilité horaires de travail,
• L'Urssaf Rhône-Alpes dispose d'un accord Télétravail
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans),
• Mutuelle entreprise,
• Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage)
• Carte déjeuner (ticket restaurant)

Compétences

• Se conformer à des consignes de travail, suivre des échéances, respecter les délais opposables à l'organisme et aux tiers
• Intégrer dans son organisation des délais de réalisation contraints et s'adapter à des modifications ou ajustements de priorités
• Rendre compte du travail effectué de façon argumentée
• Promouvoir les offres de service adaptées au public concerné et à véhiculer une bonne image du professionnalisme développé par l'organisme au service de son public
• Capacités relationnelles développées, notamment en matière de relations téléphonique et écrite
• Créer et entretenir des relations de travail confiantes et coopérantes même au-delà de son unité d'affectation.

Formation

• Bac+2 domaines comptabilité/gestion/paie et/ou expérience probante dans ces domaines appréciée.
• Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet) et aisance appréciée dans la manipulation des outils office 365
• Débutant accepté avec forte motivation.