Au sein du secteur Recouvrement Forcé, rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion de comptes cotisants et la participation aux activités de votre secteur.

Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 3 sites, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :

• Gérer les situations de non recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse,
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures collectives,
• Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des huissiers et les procédures judiciaires,
• Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires huissiers et mandataires,
• Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur,
• Procéder à l'ordonnancement des frais de justice,
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques, à la qualité de service et à la fiabilisation des données,
• Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires.

Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appliqué aux voies d'exécution avec rigueur. Une connaissance de la législation du recouvrement serait donc appréciée.

Pour les dossiers ou les activités qui vous sont confiés, vous assurez vos actions et le suivi des échéances avec autonomie. Bien sûr, vous vous adaptez à vos interlocuteurs tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous appréciez :

• Des missions évolutives, en démontrant vos capacités d'initiative ;
• De travailler avec les outils informatiques grand public (bonnes connaissances word et excel), et plus globalement les nouvelles technologies. Vous démontrez une appétence pour vous approprier les outils institutionnels ;
• Le travail en équipe.

Vous portez les valeurs de service public et savez, à votre niveau, valoriser l'efficience et l'image de l'URSSAF Franche-Comté.

Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance.