Missions et activités :
Au sein du service Recouvrement forcé, l'agent réalise les activités suivantes, dans le respect des procédures et applicatifs mis en place au sein de l'organisme :
Conditions particulières / modalités de recrutement :
Le processus de sélection s'appuiera sur :
Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.
Salaire brut mensuel de 1 627,23 euros.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Contact
Contact / dépôt des candidatures :
Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le vendredi 30 juillet 2021 en joignant CV ET lettre de motivation en prenant soin d'enregistrer impérativement ces éléments sous le format Pdf en respectant la référence « NOM_Prénom_CV » et « NOM_Prénom_LM »
Compétences :
Vous avez des connaissances sur la législation du recouvrement, notamment en matière de procédures civiles ?
Vous maitrisez les outils bureautiques, apprenez facilement et appréciez le travail en équipe ?
Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse dans votre communication orale et/ou écrite et vous savez adapter votre travail et votre organisation en fonction de l'activité ?
Rejoignez-nous !
Formation / conditions d'accès :
Vous devrez posséder une formation de niveau Bac + 2 minimum dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations et/ou Juridique. Une première expérience de minimum 6 mois dans le recouvrement (ex : étude d'huissier) serait appréciée.
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Immobilier”.