Contexte

La Cramif est un organisme de Sécurité sociale appartenant au réseau Assurance Maladie.
Elle est au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des
associations du secteur médico-social. D'une part, la caisse verse des prestations (pensions
d'invalidité, allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, prestations
des fournisseurs de grand appareillage). D'autre part, elle agit dans le domaine sanitaire et
social et de l'autonomie. Son service social accompagne et soutient les publics fragilisés. Son
centre médical Stalingrad propose des consultations spécialisées.
Son école de service social forme et perfectionne des travailleurs sociaux. Son centre Escavie
informe et conseille en matière de handicap. Enfin, la Cramif gère les risques professionnels.
Elle contribue à la prévention et à la reconnaissance des accidents du travail et des maladies
professionnelles et participe au processus de leur réparation. Elle calcule et notifie aux
entreprises leurs taux de cotisation.

Mission/Activités

Au sein du Département administration des ressources humaines, vous participerez
principalement aux missions suivantes :
* Vérification et transmission des éléments variables de paie individuels et collectifs au Centre
national de gestion de la paie (demandes d'abondement transport, primes diverses, CET…)
* Saisie d'absences diverses
* Traitement administratif de situations diverses
* Réponse aux diverses sollicitations des salariés
* Classement

Compétences

Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Dynamisme
Confidentialité
Vous possédez une formation en gestion de paie et idéalement une première expérience
similaire.
Vous maitrisez les outils bureautiques Word et Excel.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Salaire à partir de 23 K€ (sur 14 mois)

Formation

Bac à Bac + 2 en paie ou administration des RH

Conditions particulières

un test de présélection pourra être proposé en amont des entretiens.

Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
* Rémunération sur 14 mois
* Intéressement
* Tickets restaurants
* Prime de crèche
* Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
* Télétravail en application du protocole d'accord local
* CSE


Pour les candidats institutionnels : poste proposé sur un niveau 3 ou 4 selon profil

Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Dynamisme
Confidentialité
Vous possédez une formation en gestion de paie et idéalement une première expérience
similaire.
Vous maitrisez les outils bureautiques Word et Excel.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Salaire à partir de 23 K€ (sur 14 mois)