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Contrôleur de Gestion en Alternance (F/H)

Résumé du poste
Alternance(24 mois)
Grenoble
Salaire : 28,4K €
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Formation en ligne
Analyse financière
Gestion du temps
Compétences en communication
Outils d'automatisation
+8

La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission/Activités

Le Pôle Pilotage et Performance est constitué de 9 personnes travaillant sur les secteurs du contrôle interne, de la démarche qualité intégrée, la démarche processus, la gestion des risques, l'extraction et l'analyse de données statistiques. L'équipe est présente sur les sites de Grenoble (5 personnes dont 1 cadre) et Vienne (3 personnes dont un cadre). Le pôle pilotage et performance a pour missions de produire des études statistiques, de suivre la démarche de management par les processus ou encore de produire des tableaux de bord et suivre les indicateurs de la Caf de l'Isère.

Contrôleur de gestion en alternance (H/F), qui travaillera en étroite collaboration avec son manager de proximité, aura pour missions :

  • Produire des études en s'appuyant sur les techniques de gestions de projets.
  • Analyser différents résultats et proposer des scenarii.
  • Produire des tableaux de bord pour analyser la performance de l'organisme.
  • Se constituer un réseau interne/externe pour mener à bien les études qui seront confiées.
  • Accompagner les responsables opérationnels/stratégiques dans la gestion d'un projet en produisant des analyses de coûts.
  • Collaborer avec la cellule Budget et prospective pour définir des règles budgétaires applicables en branche Famille.
  • De benchmarker dans d'autres organisme pour proposer des alternatives innovantes.

Formation

Etudiant en M1/M2.

Permis B exigé (des déplacements sur les différents sites de la Caf de l'Isère seront à prévoir).

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 5A (statut employé) : à partir de 2 026,46 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement.

Avantages : titres restaurants à 9.70€ (participation employeur : 5.79€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50% / possibilité de télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE.

Pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.

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Profil recherché

Compétences

Communication et collaboration :

  • Collaborer avec d'autres départements tels que la direction comptable et financières, la Direction des ressources (informatique, logistique, budget), le secteur prestations ou encore l'action sociale.
  • Capacité à présenter des informations de manière claire

Esprit d'analyse et de synthèse :

  • Capacité à synthétiser des informations complexes en recommandations concrètes.
  • Aptitude à résoudre des problèmes et à faire des propositions permettant la prise de décisions éclairées
  • Analyser les performances de l'entreprise, identifier les écarts et de proposer des solutions d'amélioration.
  • Capacité à analyser les données financières, identifier les écarts et les tendances

Outils informatiques :

  • Compétences en codage (Python, Sql) apprécié
  • Office 365 notamment excel, et les outils collaboratifs

Autres compétences :

  • Capacité à hiérarchiser, et respecter les délais en rationalisation la gestion du temps
  • Rigueur
  • Discrétion


Déroulement des entretiens

Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l’accompagnement des familles.

La Caisse d’Allocations Familiales de l’Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.

La Caf de l’Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites

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