Mission/Activités

Ce pôle a pour mission l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et des dispositifs liés à l'enfance, à la jeunesse, à la parentalité et l'animation de la vie sociale sur le Val-de-Marne.

A ce titre, il contribue à la réalisation de diagnostics territoriaux, accompagne et examine les projets de création de services et d'équipements, portés par les partenaires, assure le paiement des dossiers de subventions de fonctionnement et des contrats enfance jeunesse.

Les interventions des conseillers territoriaux de ce département s'inscrivent dans un cadre réglementaire national et départemental contribuant à la promotion de la politique d'action sociale familiale institutionnelle.

Elle ou il aura pour missions :

- de promouvoir auprès des partenaires les orientations nationales et locales d'action sociale de l'institution,

- d'accompagner et de conseiller ces partenaires, notamment en lien avec les contrôleurs,

- de conduire des diagnostics territoriaux avec les acteurs locaux, destinés notamment à évaluer les besoins des familles au regard de l'offre sociale existante,

- d'assurer un suivi des projets financés par la caf et d'évaluer leur pertinence, eu égard aux besoins des familles.

Son territoire d'intervention couvre plusieurs communes.

Conditions particulières

Dans le cadre de l'activité, l'utilisation d'un véhicule personnel est souhaitable.

Un entretien de sélection sera organisé.

Une formation et un tutorat accompagneront la prise de poste.

Le dossier de candidature doit comporter un cv et une lettre de motivation.

Nous vous proposons :

- Une durée hebdomadaire de 39h avec 20 jours de RTT par an.

- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

- Salaire brut mensuel : à partir de 2 171,88 euros.

- Salaire brut annuel (sur 14 mois) : à partir de 30 406,32 euros (négociable selon profil).

- Prime d'intéressement.

- Télétravail possible.

- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.

- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions), éventuellement la possibilité de réserver une place en crèche (sous réserve de disponibilité).

- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48 €.

- Une mutuelle et un régime de prévoyance.

- La possibilité de bénéficier des prestations proposées par le comité social et économique.

Pour mener à bien ces missions, la candidate ou le candidat devra disposer :

• d'une maîtrise de la méthodologie de projet,
• d'une connaissance de la démarche de marketing social,
• de notions de stratégie de négociation,
• de capacités de synthèse et de rédaction,
• d'aptitude à travailler en équipe,
• de qualités relationnelles et du sens de la communication,
• d'une parfaite pratique des outils bureautiques (word, excel).