Mission/Activités

Chef de projet, vous contribuez à la conception, au pilotage et à l'animation d'un projet ambitieux d'accompagnement des 22 500 managers de la Sécurité sociale.

Plus particulièrement, au sein d'une équipe RH d'une dizaine de personnes, vous travaillez au développement de la politique d'appui à la fonction managériale.

En partenariat avec les différents acteurs, vous construisez la vision commune du management de la Sécurité sociale et pilotez la création d'un campus managérial qui proposera des contenus et une offre de service, aujourd'hui en cours de définition.

Votre portefeuille d'activités pourra évoluer en fonction de la nécessité, de l'organisation et des besoins exprimés, sur le projet appui à la fonction managériale, comme sur d'autres projets RH.

Le poste pourra à terme prendre en compte une dimension autour de l'animation et la fédération des communautés managériales des différentes branches de l'Institution (community management).

Votre portefeuille d'activités pourra évoluer en fonction de la nécessité, de l'organisation et des besoins exprimés, sur le projet appui à la fonction managériale, comme sur d'autres projets RH.

Enfin, en tant que chef de projet RH dans lesquels la recherche d'innovation est majeure, vous pourrez également être associé(e) à des projets pilotés par la Direction de l'Innovation et de la Prospective de l'Ucanss.

Compétences clés recherchées :

• Organisation - planification - gestion de projet - efficience et reporting.
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
• Maîtrise du Pack office, outils collaboratifs (Teams, Klaxoon,..)

• Ce poste comporte une dominante projet forte et implique de déployer un excellent savoir-faire relationnel, une capacité à impulser une dynamique de travail en toutes circonstances, une aptitude à faire avancer les projets avec efficience.
• Avoir une expérience significative et réussie en gestion de projet, et idéalement une expérience des projets avec une forte composante SIRH,

• Détenir des capacités d'analyse et de synthèse, et des qualités d'expression orale et écrite,
• Être apte au travail en équipe projet, en tant que contributeur ou en tant que pilote, notamment en mobilisant des méthodes d'animation créatives et innovantes,
• Être capable d'entretenir des relations de coopération avec un réseau de partenaires, dans une posture de facilitateur.
• Être capable de faire face aux aléas et aux changements avec souplesse et réactivité

Compétences clés recherchées :

• Organisation - planification - gestion de projet - efficience et reporting.
• Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, force de proposition, autonomie et capacité d'initiative.
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
• Maîtrise du Pack office, outils collaboratifs (Teams, Klaxoon,..)