Mission/Activités

• Conduire des projets contribuant à la régulation des dépenses de santé (ex : médicaments, indemnités journalières, transports) en collaboration avec le Service Médical.
• Construire et mettre en œuvre des plans d'actions, en particulier dans le cadre des conventions avec les professionnels de santé ou du plan d'actions régional de gestion du risque,
• Coordonner les contributions de tous les acteurs internes (Département des Délégués de l'Assurance Maladie, Département Remboursement des Soins de Ville, Département Établissements de Santé ….)
• Évaluer en liaison avec le Pôle statistiques et Informationnel les résultats des actions.

Compétences

• Connaissance des enjeux de l'Assurance Maladie, des problématiques de maîtrise médicalisée des dépenses de santé
• Connaissance du domaine des relations avec les professions de santé libérales et/ou hospitalières
• Connaissance des techniques et méthodes de conduite de projet
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens relationnel
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de l'expression écrite
• Maîtrise des outils bureautiques

Formation

BAC +4 / BAC +5

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Prise de fonction : Dès que possible

39h de travail hebdomadaire - horaires variable du lundi au vendredi

Lieu d'affectation : 21 rue Georges Auric 75019 Paris

Rémunération : 2 625 € brut mensuel auquel s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 36 753 € brut par an

Prime d'intéressement versée en mai

Avantages :

20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence.

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie, voyages)

Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61 € à votre charge).

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

La CPAM PARIS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.