Cette offre n’est plus disponible.

Chargé(e) de Conseil et Développement (H/F)

CDI
Versailles
Salaire : 29,4K à 29,5K €
Début : 16 mai 2022
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

La Sécurité Sociale
La Sécurité Sociale

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public.

Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale.

A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département des Yvelines et met en place une politique d'action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne. La Caf est un acteur majeur de la politique familiale et sociale.

Au 31 décembre 2021, la Caf des Yvelines assurait la gestion des dossiers de 255 348 allocataires.

Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). L'effectif de l'organisme est de 627 personnes.

La Caf a versé en 2021 près d'1,3 milliard d'euros de prestations légales et plus de 152 millions d'euros en action sociale.

Mission/Activités

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable adjoint du pôle stratégie partenariale, le(la) Chargé(e) conseil développement devra :

  • Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales et les différents dispositifs nationaux et locaux
  • Participer à l'évaluation des besoins sur le territoire et d'identifier les enjeux et ressources des acteurs locaux en construisant un diagnostic partagé
  • Apporter le projet dans la définition du projet du partenaire
  • Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, de faciliter les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels et d'effectuer un suivi régulier de chaque contrat
  • Analyser le fonctionnement des équipements, d'apporter des propositions d'amélioration et de veiller à leur réalisation
  • Réaliser l'évaluation des projets suivis et participer à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme
  • Instruire des dossiers dans Sias et d'élaborer des fiches de présentation des projets
  • Réaliser et suivre les conventions d'objectifs et de financement et d'assurer la complétude des différents outils de pilotage (base lotus, tableaux de bord…),
  • Veiller pour les dossiers de son territoire au respect des règles budgétaires, comptables ainsi que du processus national de production de l'action sociale

Compétences

Cette fonction requiert :

- Une bonne connaissance de la méthodologie de projet

- Une aptitude à l'analyse aux documents comptables, financiers et juridiques,

- Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales,

- Des qualités relationnelles avérées et des aptitudes à la négociation,

- Des capacités de synthèse et rédactionnelles,

- Une autonomie et un sens de l'organisation.


Profil recherché

Cette fonction requiert :

- Une bonne connaissance de la méthodologie de projet

- Une aptitude à l'analyse aux documents comptables, financiers et juridiques,

- Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales,

- Des qualités relationnelles avérées et des aptitudes à la négociation,

- Des capacités de synthèse et rédactionnelles,

- Une autonomie et un sens de l'organisation.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.