CHARGE DE CONSEIL ET DEVELOPPEMENT EN ACTION SOCIALE H/F

Résumé du poste
CDI
Dijon
Salaire : 34 111 à 34 112 €
Début : 06 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Postuler

La Sécurité Sociale
La Sécurité Sociale

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Placé(e) sous la responsabilité du manager du pôle missions territoriales, le/la candidat(e) retenue(e) devra contribuer à l'amélioration et au développement des offres de services et d'équipement sociaux, adaptés aux besoins du territoire et à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme.

A ce titre, il(elle) sera notamment chargé(e) :

  • D'accompagner et conseiller les partenaires, en proximité avec une mobilité importante à l'échelle du département :
  • Les collectivités territoriales, dans la définition et la mise en œuvre de leur politique territoriale en faveur des familles, via les Conventions Territoriales Globales
  • Les gestionnaires (associations, collectivités, entreprises…) de services aux familles (Etablissement d'Accueil du jeune Enfant, Accueil de loisirs sans hébergement, Centres sociaux…) pour les aspects budgétaires, projets et actions, relation aux familles et efficience de leur activité
  • Les porteurs de projets de la phase diagnostic/état des lieux, la mise en œuvre et l'évaluation du projet et des actions qui en découlent
  • D'évaluer les besoins et identifier les enjeux et les ressources des partenaires afin d'établir un diagnostic partagé pour apprécier la faisabilité et la pertinence des projets.
  • De mobiliser les ressources internes et externes au service des projets.
  • D'animer des réunions et des groupes de travail.
  • D'étudier et négocier les conditions de montage financier des projets.
  • D'accompagner, structurer et évaluer les projets et les services sur les territoires en lien avec les élus, les gestionnaires et les techniciens.
  • De fédérer et motiver les acteurs autours du projet.

Compétences

  • Vous connaissez l'organisation territoriale française, et les acteurs des politiques publiques à destination des familles.
  • Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet
  • Vous savez fédérer et motiver les acteurs autour du projet.
  • Vous connaissez les éléments constitutifs de l'aménagement du territoire, sur le champ des politiques sociales
  • Vous maitrisez les techniques de diagnostic de projet : analyse financière, droit des associations.
  • Vous avez des capacités d'adaptation
  • Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs.
  • Vous appréciez le travail en équipe.


Profil recherché

Formation

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à 5 dans le domaine de l'ingénierie et du développement local, de l'aménagement du territoire. Dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine social, économique, sciences politiques (école d'ingénieur, IEP, université, école de commerce etc). Vous bénéficiez idéalement d'expériences en matière de développement territorial (association, collectivité, etc.), d'animation de réseaux de professionnels.
  • Permis B indispensable. Les missions amènent à se déplacer dans le département de la Côte d'Or.


Déroulement des entretiens

Dans le cadre de sa politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf de la Côte d’Or propose un certain nombre d’avantages :

  • Tickets restaurant/ forfait mobilité durable/ remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50 % / mutuelle d’entreprise
  • Possibilité de télétravailler, en fonction des besoins de service
  • Œuvres du CSE et Comité inter-entreprise

Lieu de travail : Dijon

Envie d’en savoir plus ?

Postuler