CDD -Alternant au service réglementation sécurité juridique H/F

Alternance(24 mois)
Limoges
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +1
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Lieu : Limoges
Équipe : 4 personnes
Encadrement : Vous serez sous la responsabilité du responsable Contrôle LCTI / Réglementation Sécurité Juridique

Mission/Activités

  • Traitement de questions juridiques complexes
  • Veille juridique et secrétariat
  • Participe à la gestion administrative et au suivi des CRA et IDIRA, à la transmission des décisions à la tutelle, à la mise en œuvre des décisions, et à leur notification
  • Assure la préparation et le suivi des dossiers confiés
  • Participe à des groupes de travail transversaux internes ou externes
  • Réalise un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, et repère celles nécessitant un traitement spécifique afin d'apporter une solution adaptée
  • Alerte sa hiérarchie ou ses interlocuteurs sur les difficultés rencontrées
  • Assure la gestion administrative des recours (enregistrement, constitution des dossiers, liaison avec les autres services, activités en rapport avec l'exécution des jugements)
  • Contribue à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service
  • Gère les relations avec les partenaires juridiques (greffe des juridictions, avocats (y compris gestion des notes de frais), éventuellement CJ)
  • Réalise le suivi des dossiers, notamment dans les applicatifs informatiques dédiées et participe à la fiabilisation de ce suivi

Compétences

  • Bonne utilisation des outils bureautiques et des outils collaboratifs Office 365
  • Faire preuve de réactivité et de rigueur
  • Posséder un bon sens de l'organisation ainsi que des qualités en matière d'écoute et de pédagogie
  • Être à l'aise à l'oral
  • Goût du travail en équipe
  • Respecter les obligations de confidentialités

Informations complémentaires

Le salaire est calculé selon les taux légaux applicables sur la base d'un 3 niveau de la convention collective.

En complément :

  • Tickets restaurant
  • Horaires variables (35h/semaine)
  • Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
  • Mutuelle d'entreprise

La date de prise de fonction est prévue au 01/09/2025.


Profil recherché

Formation

Vous débutez en septembre 2025 un BUT carrières juridique ou équivalent.

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