Mission/Activités

Au sein du Département Formation Professionnelle, vous intégrerez une équipe de neufs collaborateurs composée de six chargés de formation, une collaboratrice en charge du pilotage du budget, une collaboratrice en charge du pilotage et de la coordination des formations IT, et d'un manager.
Vous aurez comme principales missions :
1/ De mettre en oeuvre et de suivre le Plan de Développement des Compétences :
- Prendre en charge le traitement administratif des demandes de formation ;
- Contribuer à la gestion du budget formation ;
- Réaliser des bilans et un reporting régulier ;
- Contribuer à la construction du PDC (projets formation, analyse des besoins, recherche et adaptation de progammes, analyse des offres).
2/ D'assurer le suivi des contrats d'alternance :
- Prendre en charge les déclarations auprès de l'OPCO ou de la DREETS ;
- Contribuer au suivi du budget.
Vous serez également associé à des projets et à des activités transverses relevant du Département Formation Professionnelle.

Compétences

Vous préparez un Master spécialisé en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement formateur et dynamique. Curieux(se) et motivé(e), vous avez une réelle envie d'apprendre et de vous investir dans les missions confiées.

Vous disposez idéalement de premières connaissances dans le domaine de la formation professionnelle. À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur.

Doté(e) d'un bon esprit d'initiative, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs.

Formation

Bac +4/+5

Informations complémentaires

Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :- Du télétravail indemnisé- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)- Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.- Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 98/100- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai- Un CSE dynamiqueTravailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.frN'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)