Compétences recherchées :
- Architectures matérielles et logiques (OS, réseau, stockage, sauvegarde, middleware/SGBD)
- Principes de durcissement des systèmes (Linux, Windows principalement)
- Principes de protection réseaux (politique de filtrage, cloisonnement, analyse de flux)
- Connaissance des solutions de protection et prévention des postes et serveurs (EDR, EPP, patch management)
- Connaissance des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI (analyse de risque, audit, SMSI)
- La connaissance de solutions d'administration sécurisée (bastion, proxy d'administration) est un plus
Qualités attendues
- Autonomie
- Rigueur, éthique
- Pédagogie sur les sujets de cybersécurité
- Grande disponibilité et réactivité sur les incidents de sécurité
- Compréhension de la stratégie de l'entreprise en matière de SI
Afin de favoriser votre montée en compétences et une intégration réussie, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration dédié, incluant des formations socles ciblées. Ce programme vous permettra d'appréhender les outils, processus et spécificités propres à l'environnement technique et organisationnel de la CNAM.
Formation
De formation supérieure niveau BAC +2 ou plus dans le domaine informatique, débutant accepté,
Une première expérience ou stage réussi sur le domaine de la cybersécurité, avec compétences en informatique opérationnelle et sécurité est un plus.
Les + du poste :
- Rémunération sur 14 mois, prime d'intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté selon conditions,
- Horaires flexibles: plages fixes et possibilité d'adapter votre présence sur site selon vos contraintes personnelles, RTT, CET
- Tickets restaurant, prévoyance, Plan d'Epargne Entreprise (PEE), Plan d'Epargne Retraite (PER)
- Bureaux proches du terminus Métro Basso Cambo, dans un environnement agréable
- Démarche écoresponsable et RSO (participation à la mobilité douce, démarche de réduction des consommations énergétiques, partenariat Duo Day et associations...)
- CSE dynamique (loisirs, événements, aides)
- Ambiance de travail conviviale, solidaire, fidélisation des équipes
Dans le cadre de notre politique de diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.