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Les interviews

Emmanuel Joffre est directeur des ressources humaines de SCOR, le 4eme réassureur mondiale, à ce poste depuis avril 2020. Emmanuel a rejoint SCOR en décembre 2017 en qualité de responsable des ressources humaines pour la region Amerique. Emmanuel a plus de 20 ans d’expérience internationale en tant que professionnel des RH. Il a débuté sa carrière en France chez Legrand avant de rejoindre L’Oréal pendant 8 ans comme HRBP pour différentes unités à Paris. Fin 2008, Emmanuel s’installe au Royaume-Uni en tant que responsable RH d’Alstom Transport. En 2012, il rejoint AIG à New York, où il occupe divers postes de direction en ressources humaines pour des Business Units globaux. Diplômé en droit de l’Université de Limoges en France, Emmanuel est diplômé en 1995 d’une maîtrise en gestion RH de l’ESSEC ISFOGEP à Paris.

Estelle est ingénieur agronome, diplômée de l’ENSAIA de Nancy et possède un master degree en management d’entreprises. Elle a commencé sa carrière chez Scor en 1997 en tant qu’ingénieur d’études au sein du département Risques Naturels, pour travailler principalement sur la modélisation des risques naturels, avant de rejoindre Scor Business Solutions en tant que souscriptrice dommages de grands risques d’entreprise : 6 ans en Industrie (automobile, pharmacie, industrie lourde, nouvelles technologies, réseaux ferroviaires, aéronautique etc) puis pendant 5 ans en tant que souscriptrice senior en Energie et Mines, au sein du département Ressources Naturelles.

En 2011, Estelle a rejoint Swiss Re Corporate Solutions, qui ouvrait sa filiale d’assurance en France, en tant que souscriptrice dommages senior, pour développer le portefeuille d’assurance directe pour le marché français. Elle est devenue en 2014 responsable du développement et souscription Power &Utilities et Energie pour la région EMEA pour CorSo.

Ensuite, Estelle a rejoint Gras Savoye Willis Towers Watson en 2017 en tant que Directrice Technique Dommages et adjointe du Directeur Dommages. Son rôle consistait à co manager une équipe de 15 personnes, piloter le conseil aux clients et les appels d’offres courtiers, créer et mettre en place des solutions d’assurance et de réassurance pour des grandes entreprises , dans les secteurs de l’industrie, power, énergie conventionnelle et renouvelable, terrestre ou en mer, pour l’ensemble des lignes d’assurance, en collaboration avec les spécialistes WTW basés en Europe et au UK.

Estelle a rejoint SCOR Specialty Insurance en Septembre 2019 en tant que responsable de l’équipe General Property and Power de Paris.

J’ai grandi dans la région lyonnaise où j’ai effectué ma scolarité jusqu’à la fin de ma classe préparatoire, à l’issue de laquelle j’ai intégré l’Ecole Centrale de Marseille. Après une première année généraliste, j’ai commencé à me spécialiser en mathématiques appliquées et en économie lors d’un semestre d’étude à l’Université d’Amsterdam. Pour approfondir ma spécialisation, j’ai intégré par la suite l’ENSAE Paris en double diplôme où j’ai d’abord réalisé un premier stage en modélisation du risque de crédit.

Actuellement en dernière année, j’ai choisi de suivre le parcours Actuariat et d’effectuer une alternance chez SCOR Global Life dans l’équipe Pricing du marché français. Cette alternance me permet de découvrir plus concrètement l’actuariat dans le secteur de la réassurance et également de réaliser mon mémoire d’actuariat afin de devenir membre de l’Institut des Actuaires.

Sarah est Manager des transactions au sein de l'équipe de souscription des Solutions Financières pour les régions Europe, Moyen-Orient et Afrique depuis mars 2020. Sarah a rejoint SCOR pour son stage de fin d'étude d'école de commerce en janvier 2015 dans l'équipe Capital Management et Agence de Notations dans le département financier de SCOR. A la fin de son stage, SCOR lui propose un CDI au sein de la même équipe et Sarah y est restée pendant 5 ans.

En 2017, SCOR permet à Sarah de suivre en parallèle de son travail la formation continue du CEA pour devenir actuaire. A la fin de la formation, Sarah décide de faire une mobilité interne et de rejoindre l'équipe des Solutions Financières.

Sarah est diplômée en 2015 de l'école supérieure de commerce Audencia Nantes et possède un Master en Management. Sarah est également diplômée de la Sorbonne Université en 2019 et possède un Master en Sciences et Technologies avec une spécialisation en actuariat.

Présentation

Quatrième réassureur mondial, SCOR offre à ses clients une gamme innovante et diversifiée de solutions et de services pour le contrôle et la gestion des risques. Le Groupe conjugue une présence mondiale avec une expertise reconnue au sein du secteur et des solutions financières de pointe.

Réassureur mondial indépendant de premier plan, SCOR propose à ses clients des solutions à forte valeur ajoutée grâce à une politique de souscription fondée sur la profitabilité, supportée par une gestion du risque performante et une politique d’investissement prudente. En termes de solidité financière, les agences de notation indépendantes placent SCOR parmi les compagnies de réassurance les plus solides au monde (notations de AA- de S&P et Fitch, Aa3 de Moody’s et A+ d’AM Best).

La politique de SCOR repose sur quatre principes fondamentaux – appétence au risque contrôlée, protection du capital élevée, diversification élevée et fonds de commerce solide. Ces principes sont des atouts essentiels qui permettent au Groupe de créer de la valeur à long terme. Les choix organisationnels du Groupe sont guidés par des principes solides : mobilisation des compétences et de l’expertise, efficacité opérationnelle, simplicité structurelle, filières hiérarchiques claires et répartition équilibrée entre les différentes équipes et entités du Groupe.

Ce qu'ils recherchent

La diversité des missions et les responsabilités qui vous seront confiées vous permettra d’acquérir une expertise reconnue sur le marché.

Favorisant la diversité, au-delà des diplômes, nous recherchons des talents curieux, engagés, enthousiastes et qui ont envie d’évoluer dans une entreprise durable prônant l’excellence technique, l’ouverture d’esprit et le sens du travail en équipe.

Bon à savoir

Travailler au sein du groupe SCOR, l’un des principaux réassureurs mondiaux, vous permettra d’apprendre un métier, développer vos compétences et votre savoir-faire dans un environnement stimulant et international.

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