Cette offre n’est plus disponible.

CDI - Key Account Manager chez RaiseLab (filiale de Schoolab et RAISE)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Schoolab
Schoolab

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Conseil s’articule autour de deux activités : le développement commercial et l’exécution des missions d’Open Innovation. Nos clients sont des ETI et des grands groupes issus de toutes les industries, à la fois en France et à l’étranger. Nous te proposons de rejoindre l’équipe Sales de la practice Conseil pour l’accompagner sur les sujets suivants :

Développement commercial (90%)

  • Intégré à l’équipe commerciale, sous la responsabilité directe de la Directrice de l’activité conseil open innovation tu es en charge de vendre des missions d’accompagnement en Open Innovation :
  • Identifier des cibles qualifiées de grandes entreprises (C-Level, Directeur de BUs ou fonctions supports…)
  • Mettre en place des actions et optimiser les outils pour atteindre des cibles et entrer en relation avec elles (réseaux sociaux, CRM, cold-calling …)
  • Participer à l’élaboration de campagnes d’acquisition
  • Participer aux rendez-vous commerciaux
  • Aider à la construction de propositions commerciales sur le fond et la forme
  • Participer à la gestion administrative de la relation client
  • Participer avec l’équipe à la création de nouvelles offres

Vie de l’équipe (10%)

  • Participer aux réunions commerciales internes hebdomadaires
  • Participer aux réunions d’équipes de l’activité globale de RaiseLab
  • Participation à la réalisation d’OKR pour le compte de toute l’équipe RaiseLab

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si… :

  • Tu as une expérience significative plusieurs années dans la vente de prestations intellectuelles d’innovation à de grandes entreprises
  • Un plus : une expérience dans l’écosystème entrepreneurial et innovation (en startup, dans une équipe innovation d’une grande entreprise…)
  • Tu as un amour inconditionnel pour la vente et soif d’apprendre les techniques de vente
  • Tu fais preuve d’une grande empathie envers tes interlocuteurs au téléphone et adore la chasse commerciale que tu prends comme un jeu et un challenge
  • Tu es rigoureux(se), exigeant(e), discipliné(e) et dynamique
  • Tu as un vrai tempérament commercial et n’as pas peur du téléphone
  • Tu es proactif(ve) et la prise d’initiatives ne t’effraie pas
  • Tu aimes défricher les sujets et comprendre les besoins
  • Tu es à l’aise en Francais et en Anglais à l’ecrit et a l’oral pour présenter des analyses et/ou animer des échanges
  • Tu apprends vite, tu es curieux et tu es déterminé à atteindre et même dépasser tes objectifs !

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec la talent manager : 45 min
Entretien physique avec la Directrice de l’equipe Conseil et/ou le CEO : 1H
Entretien physique avec la COO : 1H

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.