Être account manager au Schoolab, ça consiste en quoi ?

A Schoolab, le sales est le point de contact avec le client pour l’ensemble des missions.
Son travail comporte deux volets :

• Un volet de connaissance client / sales qui comprend l’ensemble du processus de vente avec l’animation de la communauté de ses clients, les rendez-vous clients pour cadrer leurs besoins, la conception personnalisée de la mission, la conception de la proposition commerciale, la soutenance, la négociation et le closing. L’objectif du sales sur cette partie est de se construire un bon réseau et de connaître en profondeur les problématiques de ses clients pour que nous puissions ensuite concevoir des réponses efficaces.
• Un volet de connaissance sectorielle, c’est à dire la compréhension des enjeux des secteurs attitrés et des mouvements en cours. Cette connaissance devra être nourrie par des rencontres d’experts, des benchmarks de startups du secteur, de la lecture de la presse spécialisée, … L’objectif de cette partie sera d’adapter nos offres à son secteur voire d’en créer de nouvelles pour être plus en cohérence avec le quotidien du client et plus pertinent dans nos réponses.

A noté : nous mettons en place une équipe transverse dans les sales qui est en charge d’optimiser les tâches chronophages, la facturation, la rédaction de proposition commerciale… Tu vas pouvoir donc te focaliser de plus en plus sur du contact client et de la proposition de réponse innovante.

Nos interlocuteurs en entreprise sont des décideurs, intéressés et intéressants, avec des budgets importants.

Par ailleurs, à Schoolab, chaque employé est incité à porter un projet qui lui tient à coeur et qui fait sens avec notre activité. Tu ne passeras donc pas 100% de ton temps à faire du sales, nous déciderons ensemble du sujet de ton projet.

Pourquoi tout ça, c’est vraiment top ?

1° Tu évolueras dans une super équipe, soudée, composée de passionnés, auprès de qui tu apprendras beaucoup.
Notre :leitmotiv ? On s’éclate dans notre job et la bienveillance est très importante à nos yeux.
2° Au quotidien, tu seras au milieu d’un fourmillement d’innovateurs répartis entre deux lieux de travail. Tes collègues de bureau seront des startupers, des étudiants qui mènent des projets pour des grands groupes, des intrapeneurs, des entrepreneurs à succès, des experts… Nos deux grands espaces à Cléry République et Saint Lazare seront donc l’occasion de voir plein d’innovation et d’innovateurs.
3° Tu pourras à tout moment décider de t’investir (et avoir le temps pour le faire !) sur un autre programme, donner un coup de main sur un évènement, accepter de nouvelles missions ou de faire grandir tes initiatives entrepreneuriales !

De quoi apprendre un paquet de choses sur l’innovation et l’entrepreneuriat !

Nous recherchons une personne qui a un minimum d’expérience (environ 3 ans), possède un très bon relationnel, s’intéresse à l’innovation notamment dans les grandes entreprises, manifeste un intérêt pour la stratégie d’entreprise, a envie de faire bouger les grandes structures et qui a à coeur de développer Schoolab.

Background : Nous favorisons les candidats qui ont une bonne compréhension des enjeux des grands groupes, qui ont un réseau conséquent dans l’innovation corporate et qui ont déjà fait de la gestion clients. Une expérience dans le secteur en question sera appréciée.

Cette entreprise est faite pour toi car :

• Les + : mutuelle ALAN + remboursement du transport
• Nous avons la joie d’avoir obtenu le label Choose my Company
• Nous faisons tout pour que nos équipes soient heureuses de continuer d’écrire notre belle histoire
• Nous sommes favorables au télétravail par ce que nous avons confiance en nos équipes
• Nous n’avons pas vraiment d’horaires et nos équipes sont investies et autonomes dans l’organisation de leur temps de travail
• Tous nos collaborateurs peuvent consacrer jusqu’à 20% de leur temps à un projet indépendant de leur job .
• Le flex office est notre religion !
• Nous avons créé notre propre association qui porte des projets à impact d’un point de vue sociétal et environnemental

Rémunération : fixe 35-50 k€ (selon seniorité) + variable

• 1er entretien avec la talent manager : 45 min
• 2e entretien avec le responsable sales ventes complexes et un sales de l’équipe
• 3e entretien avec un co-fondateur
• Etude de cas + soutenance
• Proposition d’embauche