Et si ton stage avait un véritable impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et n°2 au classement HappyTrainees, Schneider Electric propose une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Sens, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chacun de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Tu rejoindras une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays, et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus que rejoindre un grand groupe international !

Contexte :

À Electropole, notre centre de R&D à Grenoble qui compte plus de 1200 collaborateurs, nous concevons le futur de la gestion de l’énergie. Tu intégreras l’équipe Stratégie et marketing d’application pour les produits basse tension, en collaboration avec des experts en IA, logiciels, sécurité et services terrain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler sur un projet d’innovation concret ayant un impact sur la sécurité électrique
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans un leader technologique mondial
• Acquérir de l’expérience en IA, développement mobile et systèmes électriques
• Profiter d’un environnement de travail flexible et inclusif

Tes missions :

Nous souhaitons explorer comment un assistant basé sur smartphone pourrait aider les électriciens à analyser les risques avant une intervention. Ton objectif sera de développer une application prototype utilisant la reconnaissance d’image pour identifier les zones dangereuses dans les équipements électriques à partir d’une photo.

Tâches clés :

• Analyser les procédures et réglementations de sécurité existantes
• Définir le problème et rédiger les spécifications
• Créer un storyboard pour l’application mobile
• Présenter ton concept aux parties prenantes internes et aux utilisateurs potentiels
• Développer un prototype fonctionnel utilisant le traitement d’image pour détecter les zones à risque

Ton profil :

Étudiant(e) en dernière année en génie électrique, électrotechnique ou informatique

Compétences et connaissances :

• Traitement d’image / IA et conception d’algorithmes
• Programmation (Matlab, Java, Github)
• Compréhension des systèmes électriques et des installations basse tension
• Une expérience en développement d’application mobile serait un plus

Langues :

• Anglais : courant
• Français : notions de base

Outils :

• Pack Office
• Matlab
• Github
• Outils de développement pour smartphones

Informations complémentaires :

• Lieu : Eybens (38)
• Durée : 6 mois
• Date de début souhaitée : Janvier 2026
• Télétravail : possible
• Déplacements : non

Prochaines étapes du processus de sélection :

Ta candidature sera examinée par le recruteur

Si ton profil correspond aux critères, tu seras contacté(e) pour un entretien de pré-qualification avec le recruteur ou un entretien vidéo via la plateforme HireVue

Si ta candidature est retenue, elle sera transmise au manager/superviseur pour un entretien

Tu peux suivre l’état de ta candidature à tout moment via ton tableau de bord sur le site carrière de Schneider Electric.

Chez Schneider Electric, toutes les différences sont une force :
Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et de la diversité, et nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion en France :
https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Et parce qu’une belle mission mérite de belles conditions, voici ce que nous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon ton niveau d’études (la grille Schneider est supérieure au minimum légal)
• Une prime de fin de stage, à la discrétion du manager, selon ta performance
• Le remboursement à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail
• Une journée d’accueil pour les stages de plus de 3 mois

Autres avantages :

• Accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant pour les sites sans restauration
• Activités culturelles et sportives (selon le comité social du site et la durée du stage)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.