L'équipe électronique de la Line of Business Digital Factory travaille sur des systèmes modulaires qui comprennent des produits Power (alimentation basse puissance), des produits PLC (automate programmable utilisé dans l'automatisation industrielle), des modules d'entrée sortie (digital et numérique). Ces produits doivent fonctionner sur des amplitudes de température large : -25° à +70° Celsius pendant plus de 20 ans chez le client, 24h/24 sans jamais défaillir.Votre rôle : Nous recherchons un Ingénieur en Électronique Analogique et Numérique avec une spécialité en firmware bas niveau pour rejoindre notre équipe innovante. Rattaché au Hardware, Technical Manager (Thibaut) et au sein d'une équipe de 17 personnes, vous serez responsable de la conception, du développement et de l'optimisation de circuits électroniques ainsi que du firmware associé pour diverses applications.Vos missions :

• Concevoir et développer des designs électroniques analogiques et numériques.
• Développer et optimiser le firmware bas niveau sur cible MCU.
• Maitrise les modes de fonctionnement d'un automate.
• Développer la gestion d'alimentation des automates de manière FW (PowerManagerUnit) et HW (HotSwap) avec une maitrise de l'aspect de redondance.
• Effectuer des simulations, des tests et des débogages pour garantir la performance et la fiabilité des systèmes.
• Effectuer des vérifications techniques électroniques et des vérifications environnementales (CEM, EMI)
• Maitrise l'automatisation des instruments de laboratoire pour du test unitaire.
• Rédiger des rapports techniques, documenter les processus de conception et de développement, ainsi que des rapports techniques.
• Participer à la résolution de problèmes techniques et à l'amélioration continue des

Votre profil :

• Diplôme d'ingénieur en électronique, informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative en conception de circuits électroniques et développement de firmware bas niveau.

Vos compétences :

• Maîtrise des outils de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) et des logiciels de simulation.
• Connaissance approfondie des langages de programmation bas niveau (C, assembleur, Python, etc.).
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Esprit analytique et rigoureux, avec une forte capacité de résolution de problèmes.
• Anglais technique et professionnel

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.