Infirmier(e) santé au travail H/F

CDI
Grenoble
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Schneider Electric
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Infirmier Santé Au Travail (F/H) Bienvenue chez Schneider Electric ! Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d'utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On. Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable. Grâce à nos technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.Cette vision partagée, ce désir permanent d'innover au service de notre mission, sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté par le monde. Missions principales du poste : L'infirmier(e) en santé au Travail, rattaché(e) hiérarchiquement à l'infirmière coordinatrice, fait partie de l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail dont la mission est d'éviter toute altération de la santé physique ou mentale des employés.Fortes interactions avec l'ensemble des salariés de l'établissement mais plus particulièrement avec le médecin du travail, le préventeur, le Responsable RH, les membres de la Direction Santé au Travail, la direction de site, le C2SCT, les secouristes et tout autre intervenant interne ou externe (assistante sociale, psychologue, SAMU, médecins traitants des salariés, hôpitaux, CARSAT, MDPH, fournisseurs de matériel médical).Il ou elle est le premier interlocuteur médico-professionnel du site et facilite les coopérations au sein de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail.Sa mission principale est de participer à préserver la santé des salariés du site, y compris les prestataires en :

  • Dispensant tout acte et soin conformément à ses compétences métier
  • Etant disponible et à l'écoute de tous, en toute confidentialité (secret médical et secret professionnel)
  • Evaluant et orientant les situations individuelles nécessitant une prise en charge médicale urgente
  • Aidant au repérage des risques professionnels tels que les risques psychosociaux
  • Travaillant en pluridisciplinarité en lien avec le médecin du travail, les intervenants en prévention des risques professionnels, le service social du travail, mais aussi les responsables ressources humaines et les managers.
Au quotidien il/elle participe au suivi médico-professionnel des salariés à travers la gestion des consultations médicale, des actions de maintien dans l'emploi des salariés en difficulté professionnelle, assure des visites des postes de travail, gère les soins et les secours (YC urgences).Il/elle peut également participer aux C2SCT (visites, réunions), à l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, à des enquêtes ou études concernant les besoins de santé en entreprise (bruit, TMS, produits chimiques…), assurer la gestion et le suivi des accidents de travail, participer à des réunions ou des groupes de travail en rapport avec la prévention des risques professionnels Votre Profil
  • Diplôme d'état d'infirmier requis, complété d'une formation diplômante en santé au travail,
  • Expérience éprouvée en médecine du travail et notamment dans le domaine industriel ainsi que sur la gestion des risques psychosociaux.
  • Vous êtes à l'aise dans l'usage quotidien des outils informatiques (logiciel de type Kitry)
  • Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et une bonne capacité d'écoute et de diplomatie.
  • Vous savez garantir le respect du secret médical et professionnel, et gérer avec maitrise les situations d'urgence et dispenser les soins médicaux adaptés.
  • Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de pédagogie et communiquer avec un panel d'interlocuteurs très variés
Nous vous offrons :
  • Un panel d'offre très large à porter, en collaboration avec des experts pour développer vos compétences
  • Possibilités de mobilité interne et de progression de carrière fortes dans un groupe international
  • Un équilibre vie privée/ vie professionnelle à travers nos accords : Télétravail, QVT, Egalité Professionnelle, Parentalité, Formation, Mobilité Interne …
  • Un package de rémunération attractive
Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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