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Expert, Data Scientist, Gen AI / Deep Learning

Résumé du poste
CDI
Rueil-Malmaison
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Compréhension des marchés financiers
Compétences en communication
Azure
Python

Schneider Electric
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre des problèmes concrets pour créer un avenir électrique durable et numérisé. L'intelligence artificielle a le potentiel de transformer les industries et d'aider à débloquer l'efficacité et la durabilité.Au sein de notre Global AI Hub, nous combinons notre expertise industrielle et notre expertise sectorielle de longue date avec des innovations de pointe en matière d'IA générative, d'apprentissage automatique et d'apprentissage profond pour permettre une prise de décision plus intelligente, une agilité et une décarbonation.Pour l'équipe AI Solutions chargée de développer des cas d'utilisation d'IA pour les clients externes de Schneider Electric et les fonctions internes (RH, finance, marketing, support client, etc.), dans le but de créer un monde électrique durable, numérique et de faire un véritable impact pour la durabilité, nous recherchons un.e Lead Data Scientist.Les missions et responsabilités comprennent :

  • Une interaction continue avec les clients internes ou externes pour comprendre leurs besoins, proposer des solutions pertinentes et les soutenir si nécessaire.
  • La collecte, l'évaluation et la sélection de cas d'utilisation de l'intelligence artificielle, en mettant l'accent sur la valeur commerciale et les risques commerciaux et techniques.
  • La spécification, la conception, la mise en œuvre, les tests, la validation et l'industrialisation de fonctions avancées de gestion des données, d'intelligence artificielle et d'analyse à incorporer dans des produits, des systèmes et des solutions internes ou externes, c'est-à-dire de l'exploration des risques techniques au déploiement opérationnel.
  • La définition et la gestion d'actions d'innovation / technologie pertinentes (par exemple, développements de prototypes, expérimentations, compétitions analytiques) afin de développer et de déployer des innovations et une expertise par le biais de la recherche, de la plate-forme, de la normalisation, du développement de la propriété intellectuelle, des partenariats, de la documentation de référence, etc.
  • La recommandation et la gestion des choix techniques (y compris la sélection et la gestion des fournisseurs et partenaires d'outils) influençant l'anticipation et la création d'offres au sein du Hub d'Intelligence Artificielle et au-delà.
  • L'application des processus de maturation et de développement et des bonnes pratiques définies au sein du Hub d'Intelligence Artificielle et la contribution à leur mise à jour dans un contexte en évolution constante.
  • Le partage des connaissances, l'enseignement et le coaching au sein du Hub d'Intelligence Artificielle et au-delà.
  • La promotion de la stratégie de Schneider Electric dans le domaine de l'analyse / de l'intelligence artificielle / de la science des données à travers des articles, des blogs, des présentations lors de conférences et des contributions à des communautés interfonctionnelles internes et externes (partage avec le marketing, les ventes, etc.).
Votre profil :
  • Master ou doctorat ou diplôme équivalent en Analyse / Intelligence Artificielle / Science des Données ou sujets connexes
    • +7 ans d'expérience dans le traitement avancé des données et le développement de modèles et d'applications en Analyse / Intelligence Artificielle / Science des Données.
    • Plus spécifiquement, une solide expérience en science des données dans le NLP, l'IA générative/LLM/RAG et la vision par ordinateur (apprentissage profond).
  • Excellente connaissance de Python, des outils DevOps et du cloud (Azure ML, Databricks).
    • Une expérience significative en génie logiciel : capacité à effectuer du codage, du débogage, des tests et du dépannage tout au long du processus de développement d'applications et en mode agile.
  • Très bonnes compétences en communication, pragmatisme et rigueur.
  • Capacité à encadrer les débutants sur les compétences techniques mentionnées ci-dessus.
  • Compétences en leadership.
    • Compréhension du contexte et des implications commerciales.
    • Équilibrer les objectifs à long terme avec l'ampleur des activités quotidiennes.
    • Contribuer à des idées innovantes, prendre des risques, remettre en question le statu quo.
    • Écouter les autres et transmettre des messages de manière précise et efficace.
    • Bâtir un réseau agile et promouvoir les synergies au sein de l'entreprise et avec des partenaires externes.
    • Impliquer systématiquement toutes les parties prenantes dans les plans et décisions qui les concernent.
  • Anglais courant.
Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Notre offre comprend une rémunération attractive et bien plus encore. Nous proposons des avantages compétitifs, un environnement de travail qui encourage le développement professionnel, un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de votre vie (formation, opportunités de carrière, parentalité, flexibilité…), dans un excellent cadre de travail.Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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