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Alternant - Marketing Offres & clientèles Power Systems - BAC+5 (Dépt 38 - Grenoble ou 69 - Lyon - H/F)

Résumé du poste
CDI
Saint-Priest
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
Powerpoint

Schneider Electric
Schneider Electric

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes étudiant(e) dans le domaine du Marketing et vous recherchez un contrat d'alternance pour valider votre Bac+4/5 ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique et innovant ? Rejoignez notre équipe à Grenoble ou à Lyon ! Missions principalesAu sein de l'équipe marketing Power Systems en charge des offres Moyenne Tension et des solutions Digital GRID, votre rôle sera de travailler en collaboration avec les gérants d'offres et le responsable marketing clientèle pour aborder des points sur la satisfaction client, le suivi de la concurrence, le suivi des résultats et de différents plans d'action.Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes :Marketing offres :- Suivi du bilan des offres trimestriellement (Animation des gérants d'offres et mis à jour du fichier excel)- Suivi du WEB NSS (Net Satisfaction Score), Mise en place de plans d'actions associés- Amélioration et Suivi du plan d'action sur les offres primaires- Veille et Suivi de la concurrenceMarketing Clientèle :- Aide à la définition des plans d'action annuels et suivi des indicateurs de réalisation incluant le traitement de données brutes.- Définition des communications externes personnalisées par clientèle- Définition de communications interne vers la force de vente + animation de réunions- Préparation de salons professionnels et présence lors des événementsProfil RecherchéDiplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation :Bac+ 5 avec Spécialité Marketing ou master en grande Ecole de CommercePré-requis :- Formation initiale Bac+2 ou Bac+3 techniques (électrotechnique) ou BAC+3 Ecole de management/Commerce- Un profil à double compétence technique (électrotechnique) et marketing serait un plus- Grande Autonomie, maîtrise de la suite office O365 (principalement PowerPoint & Excel)- Culture marketing et communication (Réalisation de petite vidéo de CoM interne)- Pratique de la langue anglaiseDurée du contrat : 2 ans en alternance à partir de septembre 2024Le poste est basé de préférence à l'Agence Commerciale de Lyon ou sur notre site Intencity à Grenoble Envie d'une expérience au sein d'un environnement international, de challenger et perfectionner vos connaissances dans le secteur du marketing ? Rejoignez-nous ! Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram ! En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

  • D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
  • D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
D'autres avantages :
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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