Alternance - Expert Technique Automation & Software - Bac+5 - Rueil-Malmaison - F/H

Alternance
Rueil-Malmaison
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +2
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Schneider Electric
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de l'activité Industrie, en tant qu'alternant.e Expert(e) Technique Junior vous réaliserez des prestations de service et des tâches confiées dans le cadre de projets, ceci dans votre domaine d'expertise, dans un souci de performance technique, économique et satisfaction client. Vos principales missions seront : Réalisation de projets :

  • Participer à la définition des approvisionnements
  • Programmer des Automates et HMI à l'aide des différents Logiciels et applications Schneider-Electrique
  • Réaliser des modernisations d'automates dans différents secteurs
  • Participer aux réceptions plateformes (FAT), réceptions sur site (SAT), mises en service des applications ou systèmes sur les sites clients
  • Réaliser les documentations et livrables techniques (procédures de réception, mode opératoires, procédures techniques spécifiques, etc…)
  • Participer à des projets interne d'efficacité
Contribuer au bon fonctionnement de l'entité
  • Recueillir et faire remonter les besoins (qualité, performances, fonctionnalités) en termes d'évolution d'offre (produits, services et applications)
  • Respecter tout au long du déroulement des projets les procédures QUALITE (ISO 9001) et SECURITE en vigueur, les règles Schneider Electric et les procédures client (plan de prévention, habilitations )
  • Veiller au respect des règles SSE
  • Garantir et Promouvoir auprès des clients notre savoir-faire " Sécurité "
Profil recherché Vous ête s issu(e ) d'un Bac+2 ou Bac+3 technique d ans le domaine informatique industrielle et automatisme Vous souhaitez poursuivre vos études dans une école d'ingénieur - Spécialisation informatique industrielle, automatisme. Vous aimerez notre offre si vous …
  • Préparez un diplôme de niveau BAC+5 (Ingénieur) : Automatisme Industriel avec composante Software
Et que vous avez…
  • Des connaissances techniques en programmation d'automates Schneider-Electric
  • Des connaissances des programmations d'interface graphique HMI (produits AVEVA : WSP, OMI, InTouch…)
  • Des connaissances en mise en réseau d'automates & Communications réseaux
  • Un niveau d'Anglais lu et parlé : because we are international
  • De bonnes capacités de communication (orale et écrite) et d'autonomie
  • Une bonne aisance relationnelle : parce que l'équipe, c'est important
  • De la rigueur, un bon esprit d'analyse, de curiosité et de synthèse
  • La passion du client : parce que la qualité, c'est non-négociable
  • Une aisance en informatique
Profil domaine informatique industriel ou Automatisme :
  • Programmation d'automates
  • Programmation Interface Homme / Machine & Supervision
  • Réseaux et bus de terrain
  • Automate de sécurité
  • Régulation et contrôle avancé
  • Des Déplacements sont à prévoir
Durée du contrat : 2 ou 3 ans à partir de Septembre 2024 Lieu : Le siègre de Schneider Electric France, Rueil-Malmaison Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.Ce que Schneider Electric vous offre :Une gratification compétitive ainsi que l'opportunité de travailler sur un projet innovant au cœur des enjeux actuels.Vous évoluerez dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté vers le futur, tout en bénéficiant de l'expertise et du soutien d'une équipe dédiée. Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performancePostulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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