Environnement : Vous rejoignez l'organisation Innovation & Technology de Schneider Electric et plus spécifiquement les équipes laboratoires F-Lab. Celui-ci est connecté à plusieurs laboratoires Schneider dans le monde entier (États-Unis, Chine, Espagne, Inde, Allemagne) dans le cadre du réseau One Labs.Avec plus de 13 000 mètres carrés et 120 collaborateurs, F-Lab offre une gamme complète de tests de basse tension (BT) et de moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes. F-Lab est accrédité selon la norme IEC/ISO 17025, garantissant ses compétences et son impartialité grâce à son système de management de la qualité.Découvrez ce laboratoire unique en vidéo !Schneider Electric F-Lab Volta & Amplitude Laboratory | Schneider ElectricMissions :Vous intégrez une équipe d'une dizaine de chargés d'essais spécialisés dans les essais d'appareillage basse tension.Nous vous proposons d'intégrer notre équipe dans le cadre du développement d'outils d'amélioration de nos moyens d'essais.Rattaché à l'expert de l'équipe, nous vous proposons de travailler sur les activités suivantes :

• Comprendre le fonctionnement des moyens et ses applications (compréhension technique)
• Identifier et travailler, aussi bien dans les aspects techniques que dans la gestion du projet, sur l'optimisation ou la modernisation de certains moyens (travailler avec les chargés d'essai pour bien comprendre les contraintes et besoins, identifier et piloter les fournisseurs, définir un plan de qualification de la solution, présenter des livrables comme les procédures d'utilisation et schémas).

Localisation du poste : EybensDurée souhaitée : 2 ansDate de démarrage souhaitée : Septembre / Octobre 2025A noter : port d'EPI obligatoire, activité en laboratoire avec habilitation électrique (minimum B0/H0) Profil recherché :Diplôme visé : Bac +2 / Bac +3 (BTS, Licence Pro, BUT)Spécialité : Electrotechnique, Génie ElectriquePré-requis :- Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d'un parcours en génie électrique- Compétences spécifiques nécessaires : connaissance des phénomènes électrotechniques, capacité à communiquer, à travailler en groupe, à créer/innover, à résoudre des problèmes, avoir un esprit d'équipe et un bon relationnel, rigueur notamment avec la sécurité (sensible aux risques dans un environnement labo), engagement.- Logiciels / Technologies / Langages de programmation / … : Microsoft Office, notions Langage VBA, notions en C/C++- Langues : FrançaisProchaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.