Alternance Chargé(e) d'affaires HTB - génie électrique / ingénieur généraliste - Arles

Résumé du poste
Alternance
Arles
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en électricité
Travail d'équipe
Rédaction et négociation de contrats
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Schneider Electric
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le poste basé à Arles est à pourvoir à compter de septembre 2024 

Au sein la filiale Transfo Services (filiale du groupe Schneider Electric). Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier.

Vous rejoignez le pôle HTB/Puissance, afin de garantir le bon fonctionnement des affaires confiées dans tous ses aspects techniques. Vos missions principales seront :

  • Expertiser et prescrire nos solutions techniques chez les clients
  • Monter les offres technico-commerciales en fonction du contexte
  • Négocier des contrats et maitriser la marge ; assurer le suivi client et respecter les délais
  • Définir et planifier les moyens opérationnels et fonctionnels nécessaires au bon déroulement contractuel de l'affaire,
  • Définir, initier, planifier et coordonner les achats avec fournisseurs
  • Suivre l’exécution des travaux et assurer la réception avec le client et clore le chantier
  • Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre zone (Sud de la France)

Votre apprentissage se fera sur 3 ans divisé en plusieurs phases :

    • Phase 1 : formation sur le terrain en tant que technicien afin de découvrir et se familiariser avec le transformateur (maintenance, réparation, expertise, traitement d’huile…)
    • Phase 2 : formation à la préparation de chantier (préparation des formalités administratives, planification, commande du matériel, organisation de la logistique…)
    • Phase 3 : formation chargé d’affaires (visite de site, montage des offres technico-commerciales en fonction du contexte – marge, concurrence…* négociation des contrats, supervision des chantiers, maîtrise de la marge, assurer le suivi client, pousser des effets de suites…)
  • En parallèle de tout ça, vous serez formé sur les différents outils que nous utilisons
  • Des déplacements sont à prévoir régulièrement sur toute la France (surtout lors de la phase 1)

Profil Recherché

Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac+ 5 : Ingénieur généraliste ou génie électrique avec une composante projet 

Prérequis

- Issu d'un bac professionnel, vous avez de bonnes connaissances de base en electrotechnique 

- Etre curieux pour découvrir les matériels moyenne et haute tension

- Permis B indispensable 

Qualités requises:

- Aisance relationnelle et orale

- Esprit d'équipe

- Disponibilité, ponctualité et sérieux

- Agir en sécurité pour son compte et celui des autres

Durée du contrat : 3 ans à partir de Septembre 2024

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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