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Traffic Manager Marché Allemand H/F

CDI
Fretin
Salaire : 33K à 40K €
Début : 31 août 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Traffic Manager, tu seras rattaché(e) à la directrice Marketing et tu évolueras au sein de l’équipe Performance composée de 6 collaborateurs.

Tes missions ?

  • Tu utilises les différents moyens payants (display, social ads, affiliation, paid search..) pour générer des visites sur le site et les convertir.
  • Tu opères la stratégie de développement et d’optimisation du trafic sur ton marché afin d’atteindre les objectifs fixés.
  • Tu es en contact au quotidien avec nos agences pour piloter les campagnes (adwords, display, SEO)
  • Tu organises des plans d’actions pour mener à bien les campagnes pubs (retroplannings, objectifs, ciblages, personnalisation)
  • Tu es à l’aise avec le reporting et la création de dashboards et sais t’appuyer des outils Google Analytics, Facebook Ad Manager entre autres
  • Tu suis le budget et KPIs clés au quotidien de ton marché

Profil recherché

  • Tu es diplômé(e) d’une formation supérieure en E-commerce / Marketing Digital et tu as une ou plusieurs expériences réussies (minimum 2 ans) en acquisition de trafic au sein d’une agence ou chez un annonceur.

  • Tu parles couramment allemand et anglais. Une troisième langue (italien, espagnol ou néerlandais) est un plus.

L’essentiel ? Tu es curieux(se), autonome, créatif(ve). Tu as un très bon sens de l’analyse et tu es orienté résultats. Tu as une culture web, tu suis les tendances digitales et tu aimes échanger et partager en équipe. Tu es familier des technologies récentes de publicité en ligne (cookie, tracking, attribution marketing…)

Ce que nous offrons :

  • Salaire composé d’une partie fixe + une partie variable sur target + une prime liée à la convention collective du commerce à distance
  • Du télétravail 4J par semaine si tu le souhaites (même en dehors de la crise sanitaire)
  • Une mutuelle d’entreprise Alan et la prise en charge de 50% pour la famille également
  • Une carte Swile avec des titres-restau d’un valeur de 8 euros par jour travaillé (50% à la charge de l’employeur, 50% à la charge du salarié)
  • Des réductions sur nos produits et une box découverte mensuelle afin de développer ta culture bière

Déroulement des entretiens

Plusieurs rencontres sont à prévoir :

  • Entretiens avec Hortense et Johanna (marketing leads)
  • Echange avec Pauline (RRH)
  • Rencontre avec Loïc et/ou Julien (DG et fondateur)

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