En tant que Chef de projet CRM / Emailing, tu seras rattaché(e) à la directrice Marketing et tu évolueras au sein de l’équipe Performance composée de 6 collaborateurs.

Tu seras garant des missions suivantes :

• Etablissement du calendrier des newsletters et mails automatisés sur tous les marchés européens (France, Allemagne, Italie, Pays-Bas, Belgique, Espagne…)
• Intégration et programmation des campagnes via notre outil CRM, Zaius
• Création du contenu (design et éditorial) en collaboration avec l’équipe créative
• Optimisation des campagnes existantes en respectant les bonnes pratiques de délivrabilité et de pression emailing
• Construction d’un vrai parcours client (de l’onboarding à la recommandation)
• Suivi et analyse des résultats
• Implémentation d’une stratégie long terme pour accroître la base d’emailings et SMS
• Mise en place de toutes les innovations liée au CRM

• Tu es diplômé(e) d’une formation supérieure en E-commerce / Marketing Digital Bac+3

• Tu as une ou plusieurs expériences réussies (minimum 2 ans) en emailing au sein d’une agence ou chez un annonceur.

• Tu parles couramment anglais pour des échanges quotidiens à l’oral et à l’écrit. Une deuxième langue (Allemand, Néerlandais, Italien) est un plus.

L’essentiel ? Tu es organisé(e), autonome, créatif(ve). Tu as un très bon sens de l’analyse et tu es orienté résultats. Tu as une culture web, tu suis les tendances digitales et tu aimes échanger et partager en équipe. Tu as des connaissances avancées dans l’utilisation des solutions d’E-mail Marketing, de Marketing Automation, ainsi que des notions de bases en HTML et Google Analytics.

Ce que nous offrons :

• Salaire composé d’une partie fixe + une partie variable sur target + une prime liée à la convention collective du commerce à distance
• Du télétravail 4J par semaine si tu le souhaites (même en dehors de la crise sanitaire)
• Une mutuelle d’entreprise Alan et la prise en charge de 50% pour la famille également
• Une carte Swile avec des titres-restau d’un valeur de 8 euros par jour travaillé (50% à la charge de l’employeur, 50% à la charge du salarié)
• Des réductions sur nos produits et une box découverte mensuelle afin de développer ta culture bière

Plusieurs rencontres sont à prévoir :

• Entretiens avec les marketing leads
• Echanges avec les Ressources Humaines et la direction