Chef de projet catalyseur d'innovation (H/F)
SATT Paris-Saclay

SATT Paris-Saclay

Chef de projet catalyseur d'innovation (H/F)

  • CDD / Temporaire (12 mois)
  • Début :
  • Salaire entre 40K € et 60K €
  • 86, Rue de Paris, Orsay, 91400
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans

L'entreprise

SATT Paris-Saclay

SATT Paris-Saclay

  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé, Aéronautique / Spatiale
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Chef de projet catalyseur d'innovation (H/F)

  • CDD / Temporaire (12 mois)
  • Début :
  • Salaire entre 40K € et 60K €
  • 86, Rue de Paris, Orsay, 91400

  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Créée en 2014 et issue du Programme « Investissements d’Avenir », la SATT Paris-Saclay est la Société d’Accélération de Transfert Technologique du Cluster Paris-Saclay.
Acteur commun au territoire d’excellence de Paris-Saclay – Université Paris-Saclay, Institut Polytechnique de Paris, CNRS, CEA, INRAE, ONERA, INRIA, INSERM – la SATT Paris-Saclay dispose d’une capacité d’investissements de 66 millions d’euros sur 10 ans pour financer et accompagner la valorisation des travaux de recherche issus du territoire et le transfert technologique vers les marchés.

Pour mener à bien ses missions, elle s’appuie sur les expertises et savoir-faire de près de cinquante collaborateurs opérant notamment sur les métiers suivants :

• La Direction de l’investissement dont la mission est de transformer les technologies en produits ;
• La Direction juridique prenant en charge les aspects contractuels des projets construits par la Direction de l’investissement ;
• La Direction Marketing de l’innovation qui apporte conseils et services aux innovateurs, et stimule la R&D des entreprises ;
• La Direction Marketing et Partenariats en charge de la politique communication et marketing de l’entreprise mais aussi le déploiement des partenariats avec notre écosystème ;
• La Direction administrative et financière garant de la bonne gestion des ressources humaines et financières de l’entreprise comprenant un pôle finance et un pôle achats et services généraux.

La Direction Investissement, à travers sa capacité d’investissement et sa volonté d’accompagnement des chercheurs, souhaite renforcer la qualité des projets et ainsi l’émergence d‘innovations issues du territoire Paris-Saclay afin d’accroître le volume et la qualité des projets de maturation du territoire sur lequel opère la SATT Paris-Saclay.

L’ouverture de ce poste s’inscrit dans la montée en puissance de l’activité de la SATT Paris-Saclay, au service des objectifs de performance économique et d’attractivité du territoire Paris-Saclay.

SATT Paris-Saclay
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Descriptif du poste

Mission principale :

Rattaché à la Direction de l’Investissement de la SATT Paris-Saclay, le chef de projet en charge du sourcing de projets de transfert rejoint une équipe composée de chefs de projets maturation et d’ingénieurs brevets, vos deux missions principales seront :

  • L’émergence de projet
  • La gestion de projet

Description des tâches et activités :

Emergence de projet

La première mission consiste, avec l’appui des acteurs de la valorisation, à établir et entretenir une collaboration de confiance étroite et pérenne avec les chercheurs de l’Université Paris Saclay et de l’Institut Polytechnique de Paris afin de les accompagner dans la valorisation de leurs travaux de recherches.

Vous aurez un rôle décisif et de pivot autant en interne qu’en externe pour la valorisation des innovations du territoire. Votre objectif est de participer à l’émergence de projets de valorisation :

  • Initier les prises de contacts avec les équipes chercheurs en concertation avec la stratégie spécifique des cellules de valorisation des établissements ;
  • Coordination et d’échange d’informations avec les services de valorisation des établissements pour cette activité d’identification de projets ;
  • Animer les activités et les réunions de sensibilisation aux transferts technologiques afin de collecter et hiérarchiser les potentiels de transfert ;
  • Entretenir le lien avec les équipes de recherche en maintenant le dialogue pour construire une communication efficace et une relation de confiance ;
  • Accompagner et aider les chercheurs à identifier et franchir toutes les étapes nécessaires à la concrétisation de la démarche de valorisation :
  1. Maturité de la technologie,
  2. Diagnostic de la propriété intellectuelle,
  3. Positionnement technico-économique,
  4. Plans de développement et d’industrialisation en conformité avec le budget de financement,
  5. Mécanismes du transfert en conformité avec le retour sur investissement.
  • Promouvoir les dispositifs de services et de support existants à la SATT Paris Saclay.

Gestion de projet

Afin d’accompagner au mieux les chercheurs dans leur démarche de valorisation et de leur apporter toutes les informations nécessaires à une candidature pour un investissement porté par la SATT. Vous disposez d’un portefeuille de projets en tant que chef de projet maturation.

De ce fait vous serez amené à évaluer le potentiel des projets présentés lors des appels à candidature de la SATT : maturité de la technologie, solidité de la propriété intellectuelle, adéquation de la technologie avec un besoin du marché.
Pour cette seconde partie de votre mission, vous suivrez et piloterez la réalisation du projet de développement technologique :

  • Construire le plan de développement technologique en collaboration avec le laboratoire porteur de l’innovation,
  • Piloter la réalisation d’étude de marché justifiant l’intérêt d’accompagner cette innovation,
  • Collaborer avec les ingénieurs brevet de la SATT pour la réalisation de l’étude de propriété intellectuelle.

Pour ces deux missions, vous faites preuve d’autonomie dans la gestion quotidienne de votre activité tout en assurant un reporting rigoureux. La réussite de ce poste repose aussi sur votre capacité à coordonner votre intervention avec l’ensemble des parties prenantes du projet, dans une organisation à la fois performante et conviviale, où le travail collaboratif est une clé de la réussite individuelle et collective.

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer.

Profil recherché

Formation

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5 Ingénieur, Master ou PhD) ayant deux à trois années d’expérience dans le déploiement de nouvelles technologies auprès des industriels et vous avez une expérience dans le pilotage des projets industriels d’envergure (sur des thématiques tels que la biotech, les dispositifs médicaux, l’intelligence artificielle, la e-Santé, les matériaux, l’agronomie, etc).

Compétences attendues et qualités requises :

Orienté-e résultat, vous avez démontré vos capacités organisationnelles et relationnelles à piloter des projets complexes au sein d’environnements multi-métiers.
Vous aimez travailler dans le contexte stimulant de la recherche scientifique et vous aimez accompagner les projets d’innovations dans la durée.

Compétences métiers :

Gestion de projets industriels | Réglementation | études de marché | propriété intellectuelle | marketing produit | Connaissance du monde de la recherche, d’innovation et de valorisation | Maîtrise de l’anglais oral et écrit

Compétences transverses :

Rigueur et organisation | Forte qualité d’écoute | Communication orale et écrite | Orientation clients | Sens relationnel | Travail et animation d’équipe | Autonomie | Adaptabilité et flexibilité | Analyse et synthèse

Déroulement des entretiens

• Type de contrat : CDD de 1an convertible en CDI

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Questions et réponses sur l'offre